Analyste-Programmeur Apex

TEHORA est à la recherche d'un(e) Analyste-Programmeur Apex compétent(e) pour rejoindre notre équipe polyvalente.

• Programmer et effectuer des essais unitaires des composants applicatifs;
• Fournir du support aux ressources internes et les former;
• Rédiger et faire évoluer les guides et les règles de développement Apex dans le respect des contraintes établies (normes standards, etc.);
• Rédiger des documents identifiés comme pertinents;
• Fournir tout autre service connexe au domaine Apex (revue de code, authentification unique, tests de charge, débogage, etc.).

• Saisir le temps travaillé dans l'outil de gestion de projets;
• Fournir un état d'avancement des livrables qui lui sont confiés, selon les délais convenus avec la DGTI, au chef de projet;
• Préparer les documents nécessaires aux différentes rencontres;
• Participer aux rencontres de suivi d'équipe ou de projets ains qu'aux comités directeurs sur invitation.

• Fonctionnalités applicatives;
• Modules PL/SQL;
• Livrables de projet, plan des essais, compte-rendu des essais, (programmes, écrans, rapports, interfaces, pages de code développées, etc.);
• Guides et normes de développement Apex;
• Document de support (manuel de maintenance, manuel utilisateur, plan de récupération en cas de sinistre, etc.);
• Documents identifiés comme pertinents et sous-jacent aux responsabilités précédentes.

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent en technologies de l'information ou dans un domaine connexe;
• Posséder un minimum d'une année d'expérience en Apex.

• Connaissance du langage HTML, Javascript et CSS;
• Avoir participé à au moins un projet de développement de système d'information en mode Agile;
• Avoir réalisé un mandat d'au moins 6 mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.