Current jobs related to Spécialiste en formation et développement - St John's, Newfoundland and Labrador - GardaWorld

  • Spécialiste en hypothèques

    3 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada BMO Financial Group Full time

    À propos du posteNous recherchons un Spécialiste en hypothèques pour rejoindre notre équipe de BMO Financial Group. En tant que Spécialiste en hypothèques, vous serez responsable de l'octroi de prêts hypothécaires à nos clients et de leur fournir un service exceptionnel.ResponsabilitésÉvaluer les demandes de prêts hypothécaires et déterminer la...

  • Spécialiste en Merchandising de Département

    2 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada Advantage Solutions Inc. Full time

    À propos de notre entrepriseNous sommes une société du secteur du commerce de détail qui cherche à améliorer les expériences d'achat et à atteindre notre objectif de connecter les gens avec les produits et les expériences qui enrichissent leur vie. En rejoignant Advantage Solutions, vous rejoignez un réseau de 65 000 collaborateurs qui servent plus...

  • Conseiller bancaire senior

    3 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Bank Full time

    Carrière de conseiller bancaire à la Banque NationaleLa Banque Nationale offre une carrière de conseiller bancaire qui te permet de développer tes compétences et de faire carrière dans un environnement dynamique et varié. En tant que conseiller bancaire, tu seras chargé de fournir des conseils et des services de haute qualité à nos clients, en les...

  • Conseiller bancaire senior

    3 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Bank Full time

    Carrière de conseiller bancaire à la Banque NationaleLa Banque Nationale offre une carrière de conseiller bancaire qui te permet de développer tes compétences et de faire carrière dans un environnement dynamique et varié. En tant que conseiller bancaire, tu seras chargé de fournir des conseils et des services de haute qualité à nos clients, en les...

  • Conseiller bancaire senior

    3 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Bank Full time

    Carrière de conseiller bancaire à la Banque NationaleLa Banque Nationale offre une carrière de conseiller bancaire qui te permet de développer tes compétences et de réaliser tes ambitions. En tant que conseiller bancaire, tu seras chargé de fournir des conseils et des services de haute qualité à nos clients, en les aidant à atteindre leurs...

  • Conseiller bancaire senior

    3 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Bank Full time

    Carrière de conseiller bancaire à la Banque NationaleLa Banque Nationale offre une carrière de conseiller bancaire qui te permet de développer tes compétences et de réaliser tes ambitions. En tant que conseiller bancaire, tu seras chargé de fournir des conseils et des services de haute qualité à nos clients, en les aidant à atteindre leurs...

  • Infirmier(e) en soins infirmiers et éducat(e)ur

    4 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada IQVIA Full time

    Nous recherchons un Infirmier(e) en soins infirmiers et éducat(e)ur pour rejoindre notre équipe à IQVIA. Ce poste offre une opportunité unique de combiner vos compétences en soins infirmiers avec votre passion pour l'éducation et la technologie médicale. **Rôle et responsabilités** * Fournir des formations et des consultations de qualité aux...

  • Infirmier(e) en soins infirmiers et éducat(e)ur

    4 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada IQVIA Full time

    Nous recherchons un Infirmier(e) en soins infirmiers et éducat(e)ur pour rejoindre notre équipe à IQVIA. Ce poste offre une opportunité unique de combiner vos compétences en soins infirmiers avec votre passion pour l'éducation et la technologie médicale. **Rôle et responsabilités** * Fournir des formations et des consultations de qualité aux...

  • Conseiller bancaire senior

    3 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Bank Full time

    Présentation du posteLe Conseiller bancaire senior est chargé de fournir des conseils et des services de haute qualité à nos clients. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe de la succursale pour répondre aux besoins des clients et contribuer à atteindre les objectifs de la banque.ResponsabilitésAccueillir et conseiller les clients...

  • Conseiller bancaire senior

    4 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Bank Full time

    Carrière de conseiller bancaire à la Banque NationaleLa Banque Nationale offre une carrière de conseiller bancaire qui te permet de développer tes compétences et de réaliser tes ambitions. En tant que conseiller bancaire, tu seras chargé de fournir des conseils et des services de haute qualité à nos clients, en les aidant à atteindre leurs...

  • Conseiller bancaire senior

    4 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Bank Full time

    Carrière de conseiller bancaire à la Banque NationaleLa Banque Nationale offre une carrière de conseiller bancaire qui te permet de développer tes compétences et de réaliser tes ambitions. En tant que conseiller bancaire, tu seras chargé de fournir des conseils et des services de haute qualité à nos clients, en les aidant à atteindre leurs...

  • Conseiller en technologie industrielle

    2 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Research Council Canada Full time

    Poste de conseiller en technologie industrielleLe Conseil national de recherches du Canada (CNRC) est à la recherche d'un conseiller en technologie industrielle pour rejoindre son équipe de développement d'innovation. Ce poste est axé sur l'accompagnement des entreprises canadiennes dans leur processus d'innovation et de croissance...

  • Éducatrice Clinique en Soins Infirmiers et Éducatrice

    1 week ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada IQVIA Full time

    Éducatrice Clinique en Soins Infirmiers et ÉducatriceNous recherchons une éducatrice clinique en soins infirmiers qui peut profiter d'une opportunité unique pour employer ses compétences cliniques dans un nouveau contexte. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels de la santé pour promouvoir le bien-être des patients...

  • Conseiller en technologie industrielle

    2 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada National Research Council Canada Full time

    À propos du posteLe Conseil national de recherches du Canada (CNRC) est à la recherche d'un conseiller en technologie industrielle pour rejoindre son équipe de développement technologique. Ce poste offre l'occasion de travailler avec des entreprises innovantes et de contribuer à l'avancement de la technologie industrielle au...

  • Conseiller en animation et jeunesse

    3 days ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada Cuso International Full time

    A propos du posteCe poste est offert par Cuso International, un organisme de coopération volontaire et de développement international. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en animation et jeunesse pour rejoindre notre équipe.Compétences et expériences requisesVous devez avoir une expérience pertinente dans le domaine de l'animation...

  • Agent de contrôle préembarquement

    1 month ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada GardaWorld Full time

    Poste d'agent de contrôle préembarquementSi vous cherchez un emploi à l'aéroport où vous jouerez un rôle clé dans la sécurité nationale, ce poste est pour vous. En tant qu'agent de contrôle préembarquement, vous serez responsable de la sûreté des voyageurs.Avantages Salaire de 24,82 $ à 26,38 $ de l'heure (après certification)Formation...

  • Agent de contrôle préembarquement

    1 month ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada GardaWorld Full time

    Poste d'agent de contrôle préembarquementSi vous cherchez un emploi à l'aéroport où vous jouerez un rôle clé dans la sécurité nationale, ce poste est pour vous. En tant qu'agent de contrôle préembarquement, vous serez responsable de la sûreté des voyageurs.Avantages Salaire de 24,82 $ à 26,38 $ de l'heure (après certification)Formation...

  • Conseiller bancaire

    1 month ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada Banque Nationale Full time

    Carrière de conseiller bancaire à la Banque NationaleUne carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale est un emploi varié et polyvalent qui te permet d'entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne.Ton rôleAccueillir la clientèle et répondre à leurs questions.Accompagner la clientèle...

  • Conseiller bancaire

    1 month ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada Banque Nationale Full time

    Carrière de conseiller bancaire à la Banque NationaleUne carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale est un emploi varié et polyvalent qui te permet d'entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne.Ton rôleAccueillir la clientèle et répondre à leurs questions.Accompagner la clientèle...

  • Conseiller en Design Graphique

    3 weeks ago

    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada Cuso International Full time

    Projet SHARECuso International lance un appel à candidatures pour un poste de Conseiller en Design Graphique dans le cadre du projet SHARE, un partenariat avec Affaires mondiales Canada pour améliorer le développement inclusif et l'égalité des genres.MissionLe Conseiller en Design Graphique sera chargé de renforcer la présence et la reconnaissance...

Spécialiste en formation et développement

2 months ago

St John's, Newfoundland and Labrador, Canada GardaWorld Full time
Spécialiste de la formation et du développement

Le spécialiste de la formation et du développement joue un rôle essentiel au sein de l'équipe de formation de GardaWorld, supervisant l'équipe des représentants de la formation et assurant l'offre efficace de la formation aux agents de contrôle. Le spécialiste de la formation et du développement est responsable de la gestion des besoins en formation, de la coordination des activités de formation, de l'exécution des programmes de formation, de la conception des programmes de retour au travail, de la tenue des dossiers de formation, de la surveillance de la conformité, de l'analyse des résultats de la formation et de l'offre d'expertise en la matière aux Ressources humaines. Le spécialiste veille à la mise en œuvre des protocoles et des normes, appuie la planification à long terme et contribue à l'amélioration continue des programmes de formation.

Principales responsabilités
  • Gérer les besoins de formation des agents de contrôle pour la division en déployant efficacement l'équipe de représentants de la formation.
  • Coordonner les activités de formation pour assurer la mise en œuvre rapide des changements aux protocoles et aux normes.
  • Exécuter les exigences de formation et de suivi en fonction des listes régulières des priorités de formation.
  • Concevoir et exécuter des programmes de retour au travail pour les agents de contrôle, en assurant la compétence et la conformité.
  • Fournir de l'information à l'équipe des ressources pour l'aider à planifier les besoins de formation à long terme.
  • Fournir ou gérer des ressources pour l'intégration de nouveaux agents de contrôle, des modules électroniques, des notions de base des agents de contrôle et de la formation en cours d'emploi.
  • Veiller à ce que les plans d'encadrement sur les événements liés au rendement établis par le client soient exécutés par les représentants de la formation en toute conformité.
  • Maintenir et mettre à jour la base de données conformément aux exigences du programme national de formation et de certification.
  • Donner accès à tous les dossiers de formation et en assurer le contrôle.
  • Gérer l'ordonnancement de toutes les exigences de formation des employés et le maintien de la certification de formation.
  • Fournir de la rétroaction aux parties concernées au sujet des résultats de la formation et déterminer les points à améliorer.
  • Analyser les tendances des résultats de la formation en collaboration avec le gestionnaire de l'exécution des programmes.
  • Fournir des mises à jour régulières sur les IRC et les programmes de formation et de perfectionnement, au besoin.
  • Participer aux entrevues de représentants de la formation et d'agents de contrôle pour évaluer la pertinence des rôles de formation.
  • Agir à titre d'expert en matière d'agents de contrôle pour les Ressources humaines et contribuer à l'amélioration continue du contenu de présélection, d'examen et d'entrevue.
  • Surveiller l'application uniforme des règlements destinés aux employés de GardaWorld dans les programmes de formation.
Éducation
  • Diplôme ou grade postsecondaire ou expérience professionnelle équivalente.
  • Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie de l'aviation ou de la sécurité.
  • Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de développement et de mise en œuvre de la formation.
Connaissances, compétences et capacités
  • Capacité exceptionnelle à communiquer avec le client et les collègues.
  • Démonstration de la capacité à développer et à mettre en œuvre des plans d'action qui atteignent les objectifs.
  • Expérience et historique de leadership, de motivation et d'encadrement des personnes.
  • Fort engagement envers le travail d'équipe.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations stressantes.
  • Nécessite un minimum de direction pour compléter des tâches plus complexes ; complète les tâches courantes avec peu ou pas de supervision.
  • Connaissance approfondie de l'industrie de la sécurité des aéroports.
  • Compréhension des processus administratifs liés aux pratiques commerciales (par exemple, la paie, la facturation, l'embauche, etc.).
Compétences
  • Consolidation d'équipe et communication : doit être en mesure de soutenir le développement d'une culture interne saine qui retient les employés essentiels et tient les individus responsables des normes de l'entreprise ou réglementaires. Facilite la coordination et la communication entre les départements et les fonctions.
  • Normes de travail – Établit et maintient des normes de performance élevées. Porte une attention particulière aux détails, à l'exactitude et à l'exhaustivité. Montre une préoccupation pour tous les aspects du travail et assure le suivi des résultats du travail.
  • Résolution de problèmes – Analyse le problème en rassemblant et en organisant toutes les informations pertinentes. Identifie les relations de cause à effet. Trouve des solutions appropriées.
  • Initiative – Prend des mesures pour influencer les événements. Génère des idées pour le développement, tire parti des opportunités, suggère des innovations. Fait plus que ce qui est requis.
  • Présentations : Est efficace dans une variété de contextes de présentation formels et informels, y compris en tête-à-tête, en petits et grands groupes, avec des pairs. Gère les processus de groupe pendant toute présentation et fait preuve d'agilité pour répondre aux besoins de l'auditoire.
Conditions de travail
  • Les exigences physiques incluent, entre autres, le fait de rester debout, de soulever, de s'asseoir pendant de longues périodes, et l'utilisation intensive d'un ordinateur ou d'un appareil électronique.
  • Capacité à se concentrer mentalement pendant de longues périodes.
  • Capacité à animer des sessions en personne qui nécessitent de rester debout, assis, de marcher, de parler et de diriger la participation de petits (3 à 4 personnes) à grands groupes (20 à 50 personnes) pendant les heures normales de travail sur plusieurs jours.
  • Exposition à des sons et à des niveaux de bruit qui sont dérangeants ou inconfortables.
  • Travail à proximité des autres. Partagera le même espace de travail et travaillera avec des personnes de différents niveaux organisationnels, divisions, départements et lieux géographiques.
  • Démonstration de la capacité à travailler à distance avec peu ou pas de supervision.
  • Peut avoir besoin de travailler ou de voyager en dehors des heures de travail régulières.
  • Le temps supplémentaire peut être contrôlé mais peut être requis en fonction des besoins du programme.
  • Travaille avec peu ou pas de supervision directe pour les tâches courantes.