Consultant senior en services de risques pétroliers, gaziers et énergétiques

Nous sommes à la recherche d'un expert en ingénierie des risques pour rejoindre notre équipe de conseillers en services de risques pour le pétrole, le gaz et l'énergie.

Vous serez responsable de l'évaluation de la qualité des risques complexes, principalement pour les actifs clés et stratégiques, tels que décrits dans la ou les normes Q2P de l'ingénierie des risques et le niveau de compétence correspondant.

Vous travaillerez étroitement avec nos partenaires de souscription pour gérer la qualité des risques du portefeuille de pétrole, gaz et énergie de Zurich, soutenir les programmes de contrôle des risques de certains clients, coordonner et effectuer des évaluations des risques sur les sites, élaborer des analyses de comptes et coordonner des réunions de gestion, en suivant les normes techniques mondiales de Zurich ainsi que les codes nationaux et internationaux reconnus.

Vous serez également responsable de la coordination et de la représentation sur le terrain, ainsi que de la gestion de plusieurs comptes.

Vous devrez communiquer efficacement avec les ingénieurs de risques sur le terrain et entretenir des relations avec les partenaires du secteur, tels que les courtiers, les conseillers du secteur, les organisations professionnelles et les autorités d'approbation.

Vous serez également responsable de la fourniture de services d'analyse comparative des risques et de programmes d'amélioration des risques à l'échelle du compte, ainsi que de la fourniture de conseils d'expertise à propos des questions de gestion des risques aux partenaires commerciaux internes et aux clients externes.

Vous serez également responsable de jouer le rôle d'expert et de mentor au sein du réseau pour les questions relatives aux évaluations de l'ingénierie des risques et à la coordination des programmes de services.

Vous serez également responsable d'explorer de nouvelles occasions dans le domaine des services, de développer de nouveaux secteurs d'activité ou de nouveaux services à la clientèle, et d'identifier des possibilités de vente croisée.

Vous serez également responsable de satisfaire les attentes réalistes des clients et de la souscription.

Vous serez également responsable de gérer les changements au sein du compte en restant en contact étroit avec la direction du client et les partenaires commerciaux, en examinant les nouveaux projets et les plans de changement.

Vous serez également responsable de l'estimation des coûts (groupés et non groupés) et du contrôle du budget du compte.

Vous devrez également démontrer une compréhension approfondie du réseau RE, de ses fonctions, procédures et responsabilités.

Nous recherchons un candidat ayant les qualifications suivantes :

• Baccalauréat et 8 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'ingénierie des risques liés au pétrole, au gaz et à l'énergie.
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent et 10 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'ingénierie des risques liés au pétrole, au gaz et à l'énergie.
• Apprenti certifié de Zurich, y compris un diplôme d'associé et 8 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'ingénierie des risques liés au pétrole, au gaz et à l'énergie.
• Expérience avec Microsoft Office.
• Expérience de travail en équipe.

Les qualifications préférées incluent :

• Baccalauréat en génie, en génie civil ou dans un domaine connexe.
• Titre de gestionnaire du risque canadien (Canadian Risk Management)
• Expérience dans le secteur du pétrole, du gaz et de l'énergie
• Expérience de la supervision des comptes en tant que conseiller en services de risques auprès de moyennes ou de grandes entreprises pour les programmes d'assurance biens et risques divers.
• Capacité à gérer et à coordonner des évaluations dans le domaine du pétrole et du gaz (biens, bris des machines, responsabilité civile, perte d'exploitation) pour les moyennes et les grandes entreprises avec plusieurs emplacements.
• Solides compétences en matière de communication et de conseils axés sur les résultats.
• Excellentes aptitudes à la collaboration.

La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l'extérieur du Québec.

Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu'une rémunération globale compétitive.

Nous comprenons l'importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l'on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d'un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.

Nous comprenons également que les employés ont besoin de s'absenter pour des raisons personnelles. Il peut s'agir d'un rendez-vous pendant votre journée de travail, d'une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu'ils peuvent utiliser à leur gré.

Nous accordons une grande importance à l'amélioration continue et offrons l'accès à une vaste gamme d'occasions de formation et de perfectionnement.

Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d'assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.

Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d'Insurance Business Canada.

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

Zurich fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55000 employés à l'échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 550 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d'un fournisseur d'assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d'expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d'assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d'activité, allant de l'agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu'employeur, Zurich a à cœur d'offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l'inclusion et l'équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d'appartenance. Participez à la prochaine évolution de l'industrie de l'assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d'envergure mondiale, Zurich est consciente de l'atout certain que représente une main-d'œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d'obstacles et favorisant la diversité, afin d'offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d'emploi vous intéresse et que vous avez besoin d'accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d'agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.