Conseiller en architecture de logiciels

2 months ago


Québec, Quebec, Canada Cofomo Full time
À propos de l'emploi

Nous recherchons un Conseiller en architecture de logiciels - DevOps pour rejoindre notre équipe dynamique et motivante. En tant que Conseiller en architecture de logiciels - DevOps, vous contribuerez à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion de l'infrastructure logicielle et du pipeline pour soutenir l'intégration et la livraison continue.

Responsabilités
  • Définir des contrôles et des politiques de développement pour assurer la stabilité et l'évolutivité des systèmes logiciels;
  • Concevoir, gérer et mettre en œuvre l'automatisation de l'infrastructure et du pipeline pour soutenir l'intégration et la livraison continue;
  • Collaborer avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les goulets d'étranglement en matière de performance et les vulnérabilités en matière de sécurité;
  • Développer et maintenir la documentation des politiques et procédures de développement;
  • Fournir des conseils aux autres membres de l'équipe de développement;
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes, telles que celles de sécurité et de conformité, afin de s'assurer que le processus de développement respecte les normes et les meilleures pratiques du secteur.
Compétences requises
  • 7 années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information;
  • 5 années à titre de conseiller en architecture de logiciels (DevOps);
  • 1 année d'expérience dans la mise en œuvre de DevOps;
  • 1 année d'expérience en développement logiciel hébergé en infonuagique;
  • 6 mois d'expérience dans l'utilisation de Azure, AWS, Docker et Kuberbetes.
À propos de Cofomo

Cofomo est un endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour vos contributions. Nous valorisons les différences qui permettent à chacun d'entre nous d'apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Nous offrons une variété de avantages, notamment une rémunération et des avantages concurrentiels, un accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences, un environnement de travail accueillant et humain, et bien plus encore.



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