Adjoint(e) au Gérant de Magasin

4 weeks ago


Laval, Quebec, Canada Reitmans Full time

Présentation de l'entreprise

Notre mission consiste à concevoir des vêtements qui renforcent la confiance, offrent un bien-être inégalé et permettent à chacun de révéler sa personnalité. Nous croyons fermement que chaque tenue ouvre un monde de nouvelles possibilités. C'est à vous de les explorer à votre manière. Plus qu'une simple marque de mode, RW &CO. s'engage à fournir à sa communauté des produits, des services et une expertise qui les soutiennent au quotidien. C'est pourquoi nos vêtements sont élaborés avec soin, passion et des matériaux de qualité, garantissant ainsi leur durabilité. Vous vous reconnaissez? Devenez un membre exemplaire de RW et commencez votre parcours professionnel chez RCL dès aujourd'hui.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la mode et les tendances actuelles? Vous avez l'enthousiasme nécessaire pour diriger une équipe? Cette opportunité est faite pour vous.

Le/la responsable adjoint(e) de boutique travaille sous la direction du gérant ou de la gérante et contribue à créer un environnement collaboratif qui favorise l'inclusion et des relations positives. Pour garantir le succès de la boutique, vous aurez la responsabilité de diriger et de motiver l'équipe afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité. Vous participerez également au processus de recrutement, à la gestion des performances, ainsi qu'à la formation et au développement des employés. Votre capacité à vous adapter à diverses situations, environnements, défis, tâches et horaires de travail est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Vos missions quotidiennes incluront :

Assurer que la boutique atteigne les objectifs de l'entreprise et respecte les indicateurs de performance clés. Gérer la boutique en veillant à une répartition efficace des tâches (politiques et procédures de l'entreprise, prévention des pertes, gestion de la paie, production de rapports et préparation des horaires). Contribuer au recrutement, à la gestion, à la formation et au perfectionnement des candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode. Mettre en œuvre des stratégies de marketing tout en maintenant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les clients à faire leurs achats. Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de la boutique ainsi qu'avec le directeur ou la directrice de district.

Profil recherché :

Expérience d'un à deux ans dans un rôle de leadership ou de supervision dans un environnement axé sur l'expérience client. Capacité démontrée à diriger des équipes et à les mener vers le succès avec d'excellents résultats de vente. Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Les études postsecondaires sont un atout. Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en s'engageant à offrir une expérience client exceptionnelle. Disponibilité pour travailler en soirée et le week-end.

Avantages offerts :

Rémunération : 47,000$ - 55,000$ (salaire pouvant être ajusté en fonction de l'expérience).

Régime d'avantages sociaux compétitif (pour les employés à temps plein uniquement). Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (pour les employés à temps plein uniquement). Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, opportunités d'avancement et remboursement des frais de scolarité. Remise de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.). Primes généreuses pour la recommandation d'employés.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences variées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour garantir l'accessibilité aux candidat(e)s.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#RCLInd



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