Responsable de la Stratégie et de l'Activation

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada MCD McKesson Canada Corporation La Corporation McKesson Canada Full time

Résumé du Poste

Relevant du Directeur Principal, PMO, Stratégie et Activation, le rôle de Responsable de la Stratégie et de l'Activation est crucial pour l'intégration de diverses expertises et le développement de stratégies globales. Ce poste implique la définition de plans d'affaires et de modèles financiers, tout en les traduisant en un plan d'action réalisable et transformationnel. Les responsabilités s'étendent à la mise en œuvre et à l'optimisation des systèmes de distribution, à l'amélioration des processus et des outils, ainsi qu'à la transformation des processus d'affaires.

Des compétences exceptionnelles en communication et en présentation sont nécessaires pour engager efficacement les parties prenantes, favoriser la collaboration et obtenir l'adhésion des experts à tous les niveaux de l'organisation.

Section A – Responsabilités Spécifiques

STRATÉGIE D'AFFAIRE

Établir et promouvoir une culture d'excellence en stratégie d'affaires et en chaîne d'approvisionnement. Concevoir et communiquer des feuilles de route stratégiques alignées sur la vision de l'organisation. Gérer le développement de modèles d'affaires complets pour des mandats stratégiques en intégrant les contributions de toutes les parties prenantes. Fournir un leadership intellectuel en collaborant avec des experts de l'industrie pour rester informé des meilleures pratiques. Développer des outils standardisés pour mobiliser l'expertise interfonctionnelle au sein d'une organisation internationale. Gérer la responsabilité parmi toutes les parties prenantes et assurer la livraison de plans d'affaires complets. Identifier les risques et fournir une expertise pour le développement de stratégies d'affaires. Maintenir des connaissances pertinentes sur les stratégies de la chaîne d'approvisionnement et les tendances du marché.

ACTIVATION COMMERCIALE

Agir en tant que conseiller expert pour intégrer les besoins d'affaires aux stratégies d'entreprise. Identifier les opportunités de synergies dans la chaîne d'approvisionnement et les intégrer dans des stratégies globales. Conseiller sur les plans d'affaires conjoints pour améliorer l'efficacité des coûts. Gérer les relations avec les parties prenantes pour assurer la clarté des attentes. Développer des matériaux standardisés pour synthétiser des stratégies complexes. Assurer une documentation appropriée entre toutes les parties prenantes.

DÉVELOPPEMENT DES ÉQUIPES

Gérer la croissance de l'équipe de Stratégie et d'Activation. Responsable de la formation et du développement professionnel des subordonnés directs. Influencer et guider les parties prenantes dans l'optimisation des stratégies de la chaîne d'approvisionnement. Soutenir les ressources départementales pour garantir la livraison des mandats.

Section B – Connaissances et Expérience Requises

Plus de 12 ans d'expérience en transformation organisationnelle ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Expérience démontrée dans les fonctions de distribution et d'opérations. Solide expérience en présentation et capacité à expliquer des idées complexes. Capacité à développer des modèles d'affaires et à analyser les résultats. Forte capacité à résoudre des problèmes complexes. Connaissances des systèmes et compétences en télécommunication.

Section C – Exigences en Matière d'Éducation

Diplôme de baccalauréat en ingénierie, gestion de la logistique ou administration des affaires. Les désignations MBA ou MSc sont des atouts. La certification PMP ou Six Sigma est préférée.

Le titulaire de ce poste devra interagir avec des clients internes et externes, nécessitant une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.



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