Spécialiste en acquisition de talents

4 days ago


Longueuil, Quebec, Canada XNRGY Climate Systems Full time
À propos de l'emploi

XNRGY Climate Systems, un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure axée sur la recherche et le développement énergétique, est à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents qualifié pour rejoindre son équipe située à Montréal.

Responsabilités
  • Recrutement : Responsable du recrutement, y compris mais sans se limiter à l'ingénierie, la vente technique et l'informatique.
  • Stratégie de recrutement : Élaborer la stratégie de recrutement alignée sur les objectifs organisationnels.
  • Collaboration avec les gestionnaires : Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de talents et proposer des solutions stratégiques.
  • Sélection des candidats : Diriger le processus de sélection des candidats, y compris les entretiens pour en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.
  • Rédaction d'offres d'emploi : Superviser la rédaction, la révision et la diffusion d'offres d'emploi ciblées sur des plateformes spécialisées.
  • Suivi des candidats : Effectuer un suivi auprès des candidats sélectionnés et non sélectionnés pour assurer une excellente expérience candidat.
  • Réseau de relations professionnelles : Développer, rechercher et entretenir de manière proactive un réseau de relations professionnelles, en explorant continuellement de nouvelles méthodes de recrutement et en concevant des approches innovantes pour pourvoir des postes clés.
  • Tendances en recrutement : Rester à jour avec les dernières tendances en recrutement et les meilleures pratiques du marché pour les secteurs concernés.
  • Mise à jour des statistiques de recrutement : Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement.
  • Partenariat avec le service Marketing : Travailler en partenariat avec le service Marketing pour soutenir les stratégies d'attraction des talents, tirer parti des plateformes en ligne et renforcer la visibilité de la marque.
  • Projets : Soutenir divers projets, en innovant continuellement pour améliorer nos méthodes et stratégies de sourcing.
Compétences requises
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle ou toutes autres expériences pertinentes.
  • Expérience en recrutement : Minimum de 3 ans à 5 ans d'expérience en recrutement incluant l'expérience avec des postes techniques en ingénierie, ventes techniques et TI.
  • Expérience dans le domaine manufacturier : Expérience dans le domaine manufacturier un atout.
  • Expérience en agence de recrutement : Expérience en agence de recrutement sur des postes spécialisés serait un grand atout.
  • Aptitude à mener différents projets : Aptitude à mener différents projets de front et de travailler dans un environnement de croissance rapide.
  • Leadership collaborateur : Leadership collaborateur, aime le terrain.
  • Autonomie, résilience, énergie positive : Autonomie, résilience, énergie positive.
  • Bilinguisme : Bilinguisme requis (français et anglais).
À propos de XNRGY Climate Systems

XNRGY Climate Systems est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu'elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.



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