Conseiller en relations du travail

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Metro Full time

Mission de l'équipe des Ressources humaines :

L'équipe des Ressources humaines de METRO est chargée de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les relations entre l'entreprise et ses employés, ainsi que pour promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Vos responsabilités :

Analyser les demandes syndicales et les propositions patronales pour identifier les forces et les faiblesses des ententes prévues ou négociées.

Négocier les conventions collectives pour atteindre des accords équitables et durables.

Participer à l'élaboration et au suivi des orientations stratégiques en matière de relations du travail.

Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives et communiquer ses observations aux client·e·s internes ou externes.

Fournir des conseils techniques à toutes les étapes du processus, de la certification à la négociation et à l'administration.

Conseiller les client·e·s internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations du travail.

Représenter l'employeur devant certains tribunaux administratifs.

Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail.

Qualifications requises :

Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail.

5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs.

Bonne connaissance des logiciels Word et Excel.

Disponibilité à voyager au Québec.

Atouts supplémentaires :

Connaissance de l'environnement professionnel.

Orientation vers un travail/service de qualité.

Connaissances techniques et professionnelles.

Communication interpersonnelle.

Gestion des priorités.

Autonomie.

Capacité à s'adapter.

Intégrité.

METRO est engagé à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés qu'elle desserve. Nous valorisons, respectons et mettons sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.



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    Mission de l'équipe des Ressources humaines :Le titulaire du poste élabore et prépare les dossiers relatifs aux relations du travail : négociations, interprétation et application de conventions collectives, etc. Il représente l'employeur lors de discussions avec les représentant·e·s syndicaux·les sur des sujets ayant une portée...


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