Gestionnaire de comptes

3 hours ago


Montreal, Quebec, Canada Accor Full time
Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de comptes expérimenté pour rejoindre notre équipe à l'hôtel Sofitel Montréal le Carré Doré. En tant que membre clé de notre équipe commerciale, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations solides avec les comptes et marchés existants, ainsi que de rechercher de nouveaux opportunités de croissance.

Responsabilités
  • Rechercher et développer des relations d'affaires solides avec les comptes et marchés existants;
  • Collaborer et communiquer avec les autres départements de l'hôtel ainsi que le réseau Accor;
  • Maintenir les bases de données à jour avec les activités de ventes (Salesforce/Delphi);
  • Participer activement et mettre à jour les processus de prévision budgétaire et autres rapports demandés;
  • Être amené à voyager et participer aux salons d'affaires, événements de réseautage et autres événements de l'industrie, activement et dans le but de présenter et de promouvoir le Sofitel Montréal Le Carré Doré;
  • Assurer la communication avec les clients des comptes existants et potentiels, effectuer des visites de ventes, des visites d'inspection et entretenir les relations;
  • Offrir un service de qualité à l'image de l'excellence chez Sofitel envers les clients, pour toutes leurs demandes;
  • Toutes autres tâches connexes liées au département des ventes.
Qualifications
  • Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine hôtelier;
  • Minimum de 2 ans dans un poste de gestionnaire de comptes;
  • Connaissance des systèmes SalesForce, Delphi et/ou Cvent (atout) ;
  • Maîtrise de la langue française et possède un niveau d'anglais avancé (lu, écrit et parlé);
  • Personne axée sur le travail d'équipe et qui est en mesure de prendre des initiatives;
  • Démontre une capacité à régler des problèmes, bon raisonnement, bonne motivation;
  • Doit être en mesure de travailler sous pression, de demeurer calme et courtois même en situation difficile.
Informations supplémentaires

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.



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