Gestionnaire adjoint de dépanneur

2 days ago

Lévis, Quebec, Canada Dépanneur Sprint Full time
Dépanneur Sprint : un défi passionnant

Rejoignez notre équipe dynamique au Dépanneur Sprint Chemin des Oliviers à Saint-Nicolas Nous sommes à la recherche d'un.e gérant.e adjoint.e motivé.e pour faire grandir notre équipe par son expertise et son leadership mobilisateur.

Avantages
  • Salaire de 20,50 $/h
  • Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur)
  • Assurances collectives payées à 60% par l'employeur
  • 7 jours de congés sociaux par année
  • Régime de retraite (avec contribution de l'employeur)
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés payés à 100% par l'employeur
  • Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e
  • Barbotte et café gratuits
  • Club social
  • Programme de bourses d'accomplissement de 1000$
  • Programmes de reconnaissance et de formation
  • Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise québécoise en pleine expansion
Responsabilités
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale
  • Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision)
  • Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail
  • Assurer l'exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l'horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.
  • Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro
  • Inspirer, mobiliser et motiver les employés
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur
Compétences requises
  • Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans)
  • Avoir une bonne capacité physique
  • Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités
  • Être apte à influencer positivement une équipe de travail

Dépanneur Sprint souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Nous t'accueillons à bras ouverts et on t'encourage à t'exprimer dans ce que tu es.

  • Gestionnaire adjoint de dépanneur

    1 week ago

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    Dépanneur Sprint - Gestionnaire adjoint de dépanneurDescription du posteLe Dépanneur Sprint, une entreprise familiale de 3e génération, cherche un(e) Gestionnaire adjoint de dépanneur pour rejoindre son équipe dynamique.ResponsabilitésPlanifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la...

  • Gestionnaire adjoint de dépanneur

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    Dépanneur Sprint: Recherche un Gestionnaire adjointLe Dépanneur Sprint St-Romuald est à la recherche d'un Gestionnaire adjoint qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur.AvantagesSalaire de 20,50 $/h;Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du...

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    Carrière de gestionnaire adjoint de dépanneurLe Dépanneur Sprint, une entreprise familiale de 3e génération, cherche un.e gérant.e adjoint.e pour l'une de ses succursales. Cette carrière offre l'opportunité de développer ses compétences en gestion et en leadership.Compétences requisesExpérience en gestion : 1 anExpérience en service à la...

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    Carrière de gestionnaire adjoint de dépanneurLe Dépanneur Sprint, une entreprise familiale de 3e génération, cherche un.e gérant.e adjoint.e pour l'une de ses succursales. Cette carrière offre l'opportunité de développer ses compétences en gestion et en leadership.Compétences requisesExpérience en gestion : 1 anExpérience en service à la...

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    Carrière et DéveloppementLa carrière pour toi, c'est un parcours de croissance et de réussite. Chez Dépanneur Sprint, nous croyons en l'importance de développer les compétences et les talents de nos employés. Nous offrons des opportunités de formation et de développement pour aider nos employés à atteindre leurs objectifs professionnels.Équipe...

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  • Superviseur de dépanneur

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    Détails du posteLe Dépanneur Sprint St-Romuald cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur.ResponsabilitésPlanifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et...