Current jobs related to FORMATEUR EXÉCUTIF SUR LE TERRAIN - Montreal, Quebec - Estée Lauder Companies

  • Ingénieur de tests sur le terrain

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Octasic Full time

    Description du posteOctasic Inc. est une entreprise leader dans les systèmes et solutions de technologie de communication avancée. Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur de tests sur le terrain pour rejoindre notre équipe.Compétences requises :Connaissance des normes RF/Wireless 3GPPBonne compréhension de NAS, RRC, PHY pour LTE, UMTS et 5GBonne...

  • Ingénieur de tests sur le terrain

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Octasic Full time

    Description du posteOctasic Inc. est une entreprise leader dans les systèmes et solutions de technologie de communication avancée. Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur de tests sur le terrain pour rejoindre notre équipe.Compétences requises :Connaissance des normes RF/Wireless 3GPPBonne compréhension de NAS, RRC, PHY pour LTE, UMTS et 5GBonne...

  • Ingénieur de tests sur le terrain

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada Octasic Full time

    Description du posteOctasic Inc. est une entreprise leader dans les systèmes et solutions de technologie de communication avancée. Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur de tests sur le terrain pour rejoindre notre équipe.Compétences requises :Connaissance des normes RF/Wireless 3GPP (CDMA est un atout)Bonne compréhension de NAS, RRC, PHY pour LTE,...

  • Ingénieur de tests sur le terrain

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada Octasic Full time

    Description du posteOctasic Inc. est une entreprise leader dans les systèmes et solutions de technologie de communication avancée. Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur de tests sur le terrain pour rejoindre notre équipe.Compétences requises :Connaissance des normes RF/Wireless 3GPP (CDMA est un atout)Bonne compréhension de NAS, RRC, PHY pour LTE,...

  • Technicien(ne) de service sur le terrain

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada ProMach Full time

    Carrière en tant que technicien(ne) de service sur le terrainRejoignez notre équipe de service sur le terrain et continuez votre carrière en tant que technicien(ne) de service sur le terrain dans une entreprise en pleine croissance.À propos de la fonctionVous serez responsable de l'installation, de la mise en service et du service client pour tous...

  • Technicien(ne) de service sur le terrain

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada ProMach Full time

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  • Conseiller en sécurité sur le terrain

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada FedEx Full time

    Responsabilités et fonctions essentiellesLe conseiller en sécurité sur le terrain est responsable d'élaborer, de recommander, de mettre en œuvre et de surveiller les initiatives qui visent à promouvoir un milieu de travail sécuritaire, conformément à l'ensemble des lois et des règlements et aux exigences de l'entreprise, de même que dans le...

  • Technicien(ne) de service sur le terrain

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada ProMach Full time

    Rejoignez notre équipe de service sur le terrain pour une expérience de carrière enrichissante dans l'emballage automatisé.Vous aimez voyager et vous êtes passionné par le rôle d'ambassadeur de marque ? Trouvez-vous épanouissant de résoudre des défis techniques ? Notre équipe de service sur le terrain se spécialise dans le maintien de la...

  • Technicien de déploiement sur le terrain

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Comtech Full time

    Présentation du posteComtech Telecommunications Corp. recherche un technicien de déploiement sur le terrain pour rejoindre son équipe de déploiement de systèmes de communication. Ce poste est responsable de l'installation, de la configuration et du dépannage de systèmes de communication complexes dans les emplacements des clients partout en Amérique...

  • Mécanicien de service

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada 0050 United Rentals of Canada, Inc. Full time

    Titre du posteMécanicien de service - Technicien sur le terrainDescription du posteEn tant que technicien sur le terrain chez United Rentals, vous aurez la possibilité de mettre à profit vos compétences pour assurer l'entretien et la réparation d'équipements complexes de manière sécuritaire et professionnelle. Vous travaillerez en équipe pour...

  • Technicien de déploiement sur le terrain

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Comtech Full time

    Présentation du posteComtech Telecommunications Corp. recherche un technicien de déploiement sur le terrain pour rejoindre son équipe de déploiement de systèmes de communication. Le candidat idéal sera un spécialiste en déploiement de systèmes de communication avec une expérience avérée dans l'installation et la configuration de réseaux de...

  • Technicien de déploiement sur le terrain

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Comtech Full time

    Présentation du posteComtech Telecommunications Corp. recherche un technicien de déploiement sur le terrain pour rejoindre son équipe de déploiement de systèmes de communication. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le déploiement de réseaux et de systèmes de communication, ainsi que des compétences en matière de résolution de...

  • Technicien(ne) de service sur le terrain

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada ProMach Full time

    Carrière en tant que technicien(ne) de service sur le terrainRejoignez notre équipe de service sur le terrain et continuez votre carrière en tant que technicien(ne) de service sur le terrain dans une entreprise en pleine croissance.Compétences requisesExpérience de cinq (5) ans ou plus dans l'équipement et l'automatisation, idéalement dans...

  • Technicien(ne) de service sur le terrain

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada ProMach Full time

    Carrière en tant que technicien(ne) de service sur le terrainRejoignez notre équipe de service sur le terrain et continuez votre carrière en tant que technicien(ne) de service sur le terrain dans une entreprise en pleine croissance.Compétences requisesExpérience de cinq (5) ans ou plus dans l'équipement et l'automatisation, idéalement dans...

  • Technicien de déploiement sur le terrain

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Comtech Full time

    Présentation du posteLe poste de Technicien de déploiement sur le terrain est un rôle clé au sein de l'équipe de Comtech Telecommunications Corp. Vous serez chargé de l'installation, de la configuration et du dépannage de systèmes de communication avancés dans les emplacements des clients partout en Amérique du...

  • Technicien(ne) de service sur le terrain

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada ProMach Full time

    Rejoignez notre équipe de techniciens de service sur le terrain chez ProMach et découvrez les opportunités de carrière dans l'emballage automatisé. Nous recherchons un technicien de service sur le terrain expérimenté pour rejoindre notre équipe après-vente. Vous serez responsable de l'installation, de la mise en service et du service client...

  • Technicien(ne) de service sur le terrain

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada ProMach Full time

    Rejoignez notre équipe de techniciens de service sur le terrain et contribuez à la croissance de notre entreprise en pleine expansion. Nous recherchons un technicien de service sur le terrain expérimenté pour rejoindre notre équipe de maintenance industrielle. Le candidat idéal aura une solide connaissance des équipements industriels légers et sera...

  • Gestionnaire de Cas sur le Terrain, Bilingue/ Field Case Manager

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Innomar Strategies Full time

    Présentation du RôleNous recherchons un Gestionnaire de Cas de Terrain, Bilingue pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour notre mission de créer des avenirs plus sains.ResponsabilitésPoint de Contact Unique : Le Gestionnaire de Cas de Terrain, Bilingue sera le point de contact unique pour le programme avec les médecins.Éducation des...

  • Gestionnaire de Cas sur le Terrain, Bilingue/ Field Case Manager

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Innomar Strategies Full time

    Présentation du RôleNous recherchons un Gestionnaire de Cas de Terrain, Bilingue pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour notre mission de créer des avenirs plus sains.ResponsabilitésPoint de Contact Unique : Le Gestionnaire de Cas de Terrain, Bilingue sera le point de contact unique pour le programme avec les médecins.Éducation des...

  • Conseiller en sécurité sur le terrain

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada FedEx Full time

    Responsabilités et fonctions essentiellesLe conseiller en sécurité sur le terrain est responsable d'élaborer, de recommander, de mettre en œuvre et de surveiller les initiatives qui visent à promouvoir un milieu de travail sécuritaire, conformément à l'ensemble des lois et des règlements et aux exigences de l'entreprise, de même que dans le...

FORMATEUR EXÉCUTIF SUR LE TERRAIN

2 months ago

Montreal, Quebec, Canada Estée Lauder Companies Full time
FORMATEUR EXÉCUTIF SUR LE TERRAIN / FIELD EXECUTIVE TRAINER - Montréal - Contrat de 12 mois

Régions principales : Montréal et les environs

Objectif principal :

Éduquer les équipes de partenaires de vente au détail en leur fournissant les connaissances sur les produits, le service et les compétences de vente nécessaires pour atteindre les objectifs de vente, les normes de service et les objectifs de chiffre d'affaires. Cela se fera grâce aux compétences suivantes : séances d'éducation en magasin et soutien à l'événementiel, soutien aux séminaires saisonniers et partenariat avec les cadres de terrain, les responsables de l'éducation commerciale et de marque et le directeur des ventes sur le terrain. Le formateur exécutif sur le terrain exécutera les stratégies planifiées par la FETM commerciale, de la marque et du FSD sur le territoire. Ce rôle sera fortement axé sur les multicanaux spécialisés afin d'alimenter la croissance et de gagner des parts de marché.

RESPONSABILITÉS :

1. Stratégie de Top Mall - Axée sur les Multicanal

· Examine et confirme le temps passé en magasin avec le responsable de la formation commerciale et le directeur des ventes sur le terrain pour réaliser des plans de vente et augmenter le rang et la part de marché dans les meilleurs centres commerciaux.

· Fournit un coaching et un développement au point de vente par le biais d'ateliers en magasin, de programmes de marque et d'objectifs de calendrier marketing. Se concentre sur les affaires de base.

· Exécute des sessions d'éducation sur les produits et des programmes d'éducation POS en magasin.

· Exécute l'événementiel de marque et multi-marques dans les portes supérieures sélectionnées.

· Établit une communication régulière avec les responsables de compte sur le terrain pour soutenir les priorités régionales dans meilleurs centres commerciaux afin d'évaluer les progrès et de répondre aux besoins de coaching et de développement pour garantir des résultats durables en matière de productivité, de performance et de normes de service.

· Développe des relations stratégiques avec des partenaires de vente au détail pour alimenter la croissance dans les canaux de concentration et pour gagner des parts de marché.

· Travailler avec les chargés de compte de chaque région pour assurer l'exécution en temps opportun des priorités clés et adhère à la vision, aux lignes directrices et aux attentes de l'entreprise.

· Passe 70% de temps en magasin.

2. Diriger l'orientation, le développement et l'éducation dans les plus gros comptes

· Participe à la sélection des membres de l'équipe de démonstrateurs dans les marchés qu'ils soutiennent, en partenariat avec le chargé de compte et de la responsable de formation commercial.

· Aide à l'orientation, à l'intégration et à l'éducation en magasin avec des équipes internes en partenariat avec le chargé de compte et de la responsable de formation commercial.

· S'assure que les conseillers en beauté indépendants comprennent leurs objectifs, leurs attentes professionnelles et leurs priorités et atteignent et dépassent les objectifs de vente par heure et de produits héros.

· Assure la livraison de commentaires réguliers, efficaces et professionnels aux membres de l'équipe freelance en partenariat avec le chargé de compte.

· Gère la participation aux séminaires, la planification et l'absence de spectacles grâce à un partenariat avec le chargé de compte et de la responsable de formation commerciale.

3. Animation de séminaires et suivi en magasin

· Enseigne aux partenaires de vente au détail l'innovation, les héros et les priorités de la marque et de l'éducation commerciale régionale. Cela inclut la connaissance des produits, les compétences de vente et les normes de service pour qu'ils affichent constamment des comportements entraînant l'atteinte ou le dépassement des objectifs cibles.

· Aide à la facilitation de séminaires saisonniers en partenariat avec la marque and de la responsable de formation commerciale

· Assure le suivi des objectifs du séminaire pour s'assurer qu'ils sont encadrés au point de vente.

· Travaille sur des projets spéciaux (c.-à-d. des groupes de travail, etc.) demandés par la Directrice des ventes, de la responsable de formation commerciale et la responsable de la formation de marque au besoin pour atteindre et dépasser les objectifs de l'entreprise.

· Supervise le développement et la rétention dans les portes supérieures grâce à la communication mensuelle et au coaching saisonnier.

4. Responsabilités supplémentaires

· Modélise les normes d'image et d'hygiène pour toutes les marques lorsqu'elles sont en magasin et donne l'exemple pour respecter et dépasser les directives commerciales / d'image de marque.

· Moments d'achat clés : On s'attend à ce que nous soyons tous dans des magasins axés sur le support commercial lors de moments de magasinage clés comme les promotions Sephora et les journées prioritaires de vente au détail.

· Développe la capacité du gestionnaire opérationnel à atteindre ses compétences professionnelles de base et développe des relations de travail positives et productives qui mènent au maintien en poste.

· Crée et maintient un partenariat solide avec les chargés de compte pour rationaliser l'efficacité et garder les messages aux gestionnaires d'entreprise et aux gestionnaires de compteurs clairs et cohérents.

· Gère le budget alloué aux T&E et au transport aérien dans le respect des lignes directrices convenues.

· Flexibilité dans la planification requise en fonction des besoins de l'entreprise.

Primary Regions: Montréal & Surrounding Area

Principle Objective:

To educate Retail partner teams by providing them with the product knowledge, service and selling skills necessary to meet sell-through goals, service standards and turnover targets. This will be accomplished through the following competencies: In store education sessions and eventing support, seasonal seminar support, and partnership with the Field Executives and Commercial and Branded Education Managers and Field Sales Director. The Field Executive Trainer will execute strategies planned by the Commercial and Brand FETM & FSD in the territory. This role will be highly focused on Specialty Multi-Channels to fuel growth and earn market share.

ACCOUNTABILITIES:

1. Top Mall Strategy- SMC Focused.


• Reviews and confirms in-store time with Commercial Field Education Training Manager and Field Sales Director to achieve sell-through plans and increase rank and market share in Top Malls.


• Provides coaching and development at Point of Sale through in store workshops, brand programs and marketing calendar focuses. Focuses on basic business.


• Executes Product Education Sessions and POS Education Programs in store.


• Execute brand and multi-branded eventing in selected top doors.


• Establishes regular communication with Field Executives to support regional priorities in Top Malls to assess progress and address coaching and development needs to guarantee sustained results in productivity, performance, and service standards.


• Develops strategic relationships with retail partners to fuel growth in focus channels and to earn market share.


• Works with FE's in each region to ensure timely execution of key priorities and adheres to corporate vision, guidelines, and expectations.


• Spend 70% of time in store.

2. Lead Orientation, Development and Education for Freelancers in Top Doors


• Participates in the selection of Freelance/On Call team members in markets they support, in partnership with FE & CFETM.


• Assists with Orientation, On-boarding and on going in store education with internal teams in partnership with FE & CFETM.


• Ensures Freelance Beauty Advisors understand their goals, job expectations, and priorities and meet and exceed SPH & hero goals.


• Ensures the delivery of regular, effective & professional feedback to Freelance team members in partnership with FE.


• Manages seminar attendance, planning and no shows through partnership with FETM and FEs

3. Seminar Facilitation & In store Follow-Up


• Teaches Retail Partners innovation, heroes and brand priorities as cascaded from Brand and Commercial Education Manager. This includes product knowledge, selling skills, and service standards for them to consistently exhibit behaviors resulting in meeting or exceeding target goals.


• Assist in the facilitation of seasonal seminars in partnership with Brand and Commercial Training Management.


• Follows-up on seminar objectives to ensure they are coached at point of sale.


• Works on special projects (i.e., task forces, etc.) requested by the FSD, Commercial FETM & Brand FETM's as needed to meet and exceed corporate goals.


• Oversees development and retention in top doors through monthly communication, and seasonal coaching.

4. Additional Responsibilities:


• Models image and hygiene standards for all brands when in store and leads by example to meet and exceed Commercial/Brand image guidelines.


• Key Shopping Moments: It is an expectation that we are all in stores focusing on sales support during key shopping moments like Sephora Promo and retail priority days.


• Develops Business Manager's ability to achieve their core job competencies and develops positive, productive working relationships that lead to retention.


• Creates and maintains a strong partnership with Field Executives to streamline efficiencies and keep messages to Business Managers and Counter Managers clear and consistent.


• Manages allocated T&E and Air Travel budget within agreed upon guidelines.


• Flexibility in scheduling required based on needs on the business.