Gestionnaire de stock

4 weeks ago


SeptIles, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord Full time

Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord offre des services de santé et sociaux à une vaste population sur un territoire étendu. Avec une cinquantaine d'installations et un effectif de 3 600 employés, le CISSS est un acteur clé dans la région.

Résumé des responsabilités

Le titulaire du poste est chargé de l'approvisionnement, de la réception, de la vérification, de la classification, de l'entreposage, de l'inventaire et de la distribution des marchandises aux divers services de l'établissement. Il peut également être amené à interagir avec les représentants des fournisseurs réguliers.

Exigences

Des tests préalables à l'embauche seront effectués pour s'assurer que le candidat possède les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle.

Conditions de travail

Lieu de travail : Sept-Iles

Direction des services techniques, de l'hôtellerie et de la logistique

Statut : Liste de rappel – Possibilité de travail à temps plein

Salaire : Entre 24,17 $ et 26,30 $ de l'heure

Avantages :

  • 13 jours fériés par an (temps plein)
  • 4 semaines de congés annuels après un an de service à temps plein
  • Indemnité complémentaire pendant les 21 premières semaines de congé maternité et parental
  • Opportunités d'avancement professionnel et défis stimulants
  • Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie par an (temps plein)
  • Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
  • Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
  • Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
  • Journée d'accueil pour les nouveaux employés
  • Accès aux disparités régionales selon les localités
  • Possibilité de crédit d'impôt pour les finissants
  • Prime de rétention de 8 % pour certaines localités
  • Programme d'assurances collectives
Information complémentaire

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage les candidatures de femmes, d'autochtones, de membres de minorités ethniques et visibles, ainsi que de personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent être mises en place selon les besoins des candidats.



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