Current jobs related to Responsable de Projet, Niveau Senior - Montreal, Quebec - TEHORA


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    TEHORA est à la recherche d'un(e) Chef de Projet, Niveau SeniorNous recherchons un(e) Chef de Projet, Niveau Senior expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Vous serez responsable de la gestion de projets complexes dans le domaine de l'infrastructure technologique.ResponsabilitésExercer un leadership en matière de contenu...


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    Chargé de Projet, Niveau SeniorTEHORA est à la recherche d'un(e) Chargé de Projet, Niveau Senior, doté(e) d'excellentes compétences techniques et de connaissances approfondies pour rejoindre notre équipe polyvalente.ResponsabilitésExercer un leadership en matière de contenu d'infrastructure technologique en conseillant le directeur de projet et en...


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    Chargé de Projet, Niveau SeniorTEHORA est à la recherche d'un(e) Chargé de Projet, Niveau Senior, doté(e) d'excellentes compétences techniques et de connaissances approfondies dans le domaine de la technologie de l'information. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe polyvalente et de mettre en pratique ses compétences dans un...


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    ResponsabilitésLe Chargé de Projet, Niveau Senior, sera responsable de la gestion d'un projet multidisciplinaire dans le domaine de l'infrastructure technologique. Il devra exercer un leadership en matière de contenu d'infrastructure technologique, conseiller le directeur de projet et s'assurer du bien-fondé des solutions proposées par...


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    ResponsabilitésLe Chargé de Projet, Niveau Senior, sera responsable de la gestion d'un projet multidisciplinaire dans le domaine de l'infrastructure technologique. Il devra exercer un leadership en matière de contenu d'infrastructure technologique, conseiller le directeur de projet et s'assurer du bien-fondé des solutions proposées par...


  • Montreal, Quebec, Canada Tampa Gardens Senior Living Full time

    Technicien en architecture sénior pour projets de constructionTampa Gardens Senior Living recherche un technicien en architecture sénior pour rejoindre son équipe de développement de projets.Compétences requisesService client : Assurer un excellent niveau de service avec les clients et partenaires.Relevés et plans : Exécuter des relevés et les mettre...


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    Technicien en architecture sénior - Développeur de projetsTampa Gardens Senior Living recherche un technicien en architecture sénior pour rejoindre son équipe de développement de projets.Compétences requisesService client : Assurer un excellent niveau de service avec les clients et partenaires.Relevés et plans : Exécuter des relevés et les mettre en...


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  • Montreal, Quebec, Canada Highmark Senior Living Full time

    pRecherche d'un Spécialiste en architecture logicielle de haut niveau pour développer des plans définitifs et des devis de projets dans un environnement stimulant.brbrNous sommes une entreprise de services d'architecture et de design intérieur qui recherche un Spécialiste en architecture logicielle de haut niveau pour rejoindre notre équipe....


  • Montreal, Quebec, Canada Polygon Restoration Full time

    Polygon Après Sinistre recherche un administrateur de projets pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du directeur de finance, l'administrateur sera responsable de la compilation de toutes les données du projet, de l'atteinte du niveau de service attendu, de la coordination des ressources requises et de la transmission de tous les messages aux...


  • Montreal, Quebec, Canada Highmark Senior Living Full time

    Poste de Chef de projet en architecture seniorA propos de l'entreprise : Highmark Senior Living est une entreprise de services d'architecture et de design intérieur qui recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe.Compétences requisesMinimum 5 ans d'expérience en architectureExcellente connaissance des techniques...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Responsable de projetsDans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, CB Canada est actuellement à la recherche d'un responsable de projets pour une entreprise dans le domaine de l'énergie.Description des tâches et responsabilités – Responsable de projetsLes responsabilités du poste incluent :Assumer la responsabilité de projets...


  • Montreal, Quebec, Canada Highmark Senior Living Full time

    Recherchez un Spécialiste en Architecture pour Développer des Plans Définitifs et des Devis de ProjetsHighmark Senior Living, une entreprise de services d'architecture et de design intérieur, recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe.Compétences requisesAssister les équipes en architecture et en design dans le...


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    Développez vos compétences en architectureNotre client, une entreprise de services d'architecture et de design intérieur, recherche un Architecte senior pour rejoindre son équipe de conception de projets. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et de prendre part à des défis créatifs.ResponsabilitésCollaborer avec les...


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    Recherchez un technicien en architecture sénior pour Tampa Gardens Senior LivingNous sommes à la recherche d'un technicien en architecture sénior pour rejoindre notre équipe de conception de projets à Tampa Gardens Senior Living.Compétences requisesUn diplôme technique en architectureAu moins 5 ans d'expérience en architectureUne excellente...

Responsable de Projet, Niveau Senior

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada TEHORA Full time
Responsabilités

Le Chargé de Projet, Niveau Senior, sera responsable de la gestion d'un projet multidisciplinaire dans le domaine de l'infrastructure technologique. Il devra exercer un leadership en matière de contenu d'infrastructure technologique, conseiller le directeur de projet et s'assurer du bien-fondé des solutions proposées par le MCN.

Les responsabilités du Chargé de Projet, Niveau Senior, incluent :

  • Exercer un leadership en matière de contenu d'infrastructure technologique
  • Rédiger le manuel d'organisation de projet (MOP)
  • Veiller à la concrétisation des travaux dans le respect des coûts et des échéanciers
  • S'assurer de l'arrimage avec les autres projets
  • Organiser et diriger les activités des équipes collaboratrices identifiées dans le cadre du projet sous sa responsabilité
  • S'assurer de l'avancement des biens livrables, de la qualité du contenu des résultats livrés, des études, analyses ou autres avis à produire par l'équipe de projet
  • Communiquer au chef de service SIB tout élément susceptible d'avoir un impact sur l'atteinte des objectifs de contenu, de coût ou d'échéance, afin que les mesures appropriées puissent être prises, et ce, le plus rapidement possible
  • Gérer les risques identifiés lors de la phase de démarrage d'un projet
  • Exercer un contrôle d'ensemble sur la portée, les échéances et les budgets autorisés et en rendre compte au comité directeur en présentant les rapports de gestion
  • Préparer les rapports de gestion mensuels, selon les critères établis par le MESS, et ce, afin de fournir un état d'avancement des travaux au directeur de projet
  • Fournir mensuellement les données requises pour la production du tableau de bord de gestion (indicateurs de gestion du projet)
  • Documenter les points de décision et les demandes de changement soulevés dans le cadre des projets et les soumettre pour décision
  • Participer aux rencontres de suivi de projet et faire partie de certains comités afin de discuter des divers points concernant le projet
  • Produire les rapports de gestion exigés par le MESS ou le donneur d'ouvrage
  • Réaliser toute autre activité requise dans le cadre du présent mandat
Compétences requises

Le Chargé de Projet, Niveau Senior, doit posséder :

  • Quinze (15) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information dont, un minimum de huit (8) années en gestion de projets relatif au secteur de l'infrastructure technologique, et ce, dans un environnement de même envergure que celui du MESS
  • Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-dessus
Avantages

Le Chargé de Projet, Niveau Senior, bénéficiera :

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à ses obligations familiales
  • D'une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
  • D'horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • De congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  • D'outils informatiques adaptés
  • D'un espace de travail épanouissant et motivant
  • D'initiatives sociales et environnementales
  • D'un programme d'apprentissage en milieu de travail
  • D'un cheminement de carrière