Directeur·rice, Dons de leadership, Région de l'Est du Canada
14 hours ago
Nous sommes à la recherche d'un directeur·rice, Dons de leadership pour rejoindre notre équipe de philanthropie à FRDJ Carrières. Le titulaire de ce poste travaillera à distance à partir d'un bureau à domicile, mais devra être accessible à la grande majorité de nos donateurs de la région de l'Est dans le Grand Montréal.
Responsabilités- Diriger les stratégies de la Campagne pour accélérer de FRDJ, planification de la campagne, appropriation des objectifs de la campagne, compte rendu régulier des activités de la campagne, élaboration de plans pour atteindre les objectifs de la campagne et agir en tant qu'expert pour le projet de la campagne;
- Identifier, recruter, développer et soutenir les bénévoles seniors pour les dons majeurs et les comités de campagne dans la région;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à accroître les recettes des dons majeurs parmi les donateurs et partenaires existants et potentiels;
- Mettre en œuvre une activité de gestion des déplacements réussie qui se traduit par la rétention et la migration du portefeuille actuel;
- Développer et gérer un portefeuille de donateurs et de prospects en élaborant des plans de culture et de sollicitation afin de conclure des dons majeurs $ à $);
- Établir des liens significatifs avec des prospects qualifiés, ce qui se traduit par des flux de revenus nouveaux et diversifiés;
- Mettre en œuvre des stratégies créatives et une gestion de la qualité qui incitent les donateurs à s'engager sur plusieurs années et/ou à faire des dons plus importants;
- Collaborer avec une équipe de professionnels des dons majeurs afin d'identifier et de qualifier les prospects et d'élaborer des stratégies appropriées pour exploiter le potentiel de dons;
- S'associer à l'équipe dirigeante des bénévoles pour solliciter des fonds et d'autres formes de soutien auprès de particuliers, d'entreprises, de fondations et d'autres sources de financement et/ou d'influence;
- Contribuer à l'élaboration de documents d'information, de propositions et de présentations pour les réunions des donateurs, des conseillers et des fondations communautaires;
- Établir un plan détaillé sur 12 mois afin d'engager et de cultiver les prospects assignés;
- Instaurer un climat de confiance et un partenariat avec le personnel régional afin d'identifier, de cultiver et de solliciter des dons majeurs.
- Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement du plan de la campagne et des écarts, selon les besoins, en veillant à ce que le personnel et les bénévoles chargés des dons majeurs en soient informés en temps opportun;
- Soutenir la réalisation de l'objectif annuel de collecte de fonds et des objectifs de la Campagne pour accélérer de FRDJ.
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis.
- Au moins 7 ans d'expérience progressive en leadership dans des rôles de collecte de fonds seniors et un diplôme universitaire ou collégial en gestion des affaires, en collecte de fonds ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Le titre de CFRE est un atout.
- Compréhension approfondie du développement des dons majeurs et expérience de partenariat avec des bénévoles seniors.
- Capacité à identifier les opportunités de dons de leadership et à évaluer rapidement l'intérêt, les capacités et les connexions.
- Posséder un esprit d'entrepreneuriat pour développer le programme de dons majeurs en saisissant rapidement les opportunités.
- Réussir à établir et à exécuter des plans à long terme tout en tirant parti des opportunités immédiates et en gérant les objectifs à court terme.
- Capacité à articuler la mission et les objectifs de FRDJ à l'ensemble de la communauté, à l'oral comme à l'écrit; une compréhension du diabète de type 1 ou des maladies auto-immunes et du processus de recherche évaluée par les pairs est un atout.
- Capacité à établir rapidement une relation de confiance avec les bénévoles.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer et gérer les relations clés avec les donateurs, les entreprises partenaires, le personnel et les bénévoles.
- Expérience de la recherche d'un consensus et de l'obtention de résultats dans un environnement d'affaires complexe.
- Excellentes compétences en matière d'analyse de données et de développement stratégique.
- Débrouillardise et organisation; capacité à gérer des priorités concurrentes, des situations complexes et des délais.
- Capacité avérée à influencer avec intégrité et à travailler de manière indépendante.
- Horaires flexibles pour s'adapter aux diverses réunions et événements avec le personnel, les bénévoles et les donateurs.
- Capacité à voyager pour rencontrer les donateurs, les bénévoles et les parties prenantes, selon les besoins (environ 30 %).
- Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule personnel sont requis.
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Montreal, Quebec, Canada FRDJ Carrières Full timePoste de Directeur·rice, Dons de leadership Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur·rice, Dons de leadership. Ce poste est responsable de la collecte de dons majeurs pour soutenir la mission de FRDJ.ResponsabilitésDiriger les stratégies de collecte de dons majeurs pour atteindre les objectifs de...
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