Poste de direction adjointe en milieu scolaire

3 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Commission scolaire de montreal Full time

Présentation du poste

Le Centre de services scolaire de Montréal est à la recherche de candidats possédant des compétences avérées et un potentiel de développement élevé dans les domaines de la gestion pédagogique, des ressources humaines et des finances, au sein d'un environnement en pleine transformation.

Le rôle de direction adjointe au sein d'un établissement scolaire consiste à soutenir la direction dans la gestion pédagogique, éducative et administrative, conformément aux directives établies. Le candidat idéal devra faire preuve de compétences en gestion des personnes, ainsi qu'en gestion des ressources pédagogiques, financières et matérielles.

Avantages de travailler au CSSDM

Mesures de soutien à l'insertion professionnelle

Le CSSDM met en place plusieurs initiatives pour favoriser l'intégration des directions adjointes :

  • Programme d'initiation à la fonction pour les directions adjointes;
  • Accès à plus de 60 formations en gestion, pédagogie et informatique, adaptées aux réalités du CSSDM;
  • Programme de mentorat institutionnel;
  • Coaching personnalisé;
  • Groupes de codéveloppement;
  • Remboursement des frais de scolarité pour le DESS pour les directions et directions adjointes d'établissement;
  • Reconnaissance de jusqu'à 90 heures de formation suivies au CSSDM dans le cadre du DESS en gestion de l'éducation des universités partenaires.

Conditions de travail et rémunération

Les conditions de travail sont régies par le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires, et le CSSDM offre un ensemble complet d'avantages sociaux conformément à ces dispositions.

Critères d'admissibilité

Pour postuler au poste de direction adjointe, vous devez :

  • Détenir un baccalauréat en sciences de l'éducation ou un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, sanctionnant un programme d'études d'une durée minimale de trois ans.

    OU

    Occuper un poste de cadre ou hors cadre, dont les qualifications minimales exigent un diplôme universitaire de premier cycle, dans un centre de services scolaire.
  • Posséder un brevet d'enseignement délivré par le ministère de l'Éducation du Québec (MEQ).
  • Avoir un minimum de cinq années d'expérience dans un poste d'enseignant ou de professionnel non enseignant.
  • Être disposé(e) à s'engager dans un programme d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de l'éducation et à le compléter dans les cinq années suivant une nomination régulière.

Processus de sélection

  • Étape 1 : Soumission de la candidature
  • Étape 2 : Analyse de la candidature et vérification de l'admissibilité
  • Étape 3 : Évaluation des compétences et du potentiel de gestion
  • Étape 4 : Test écrit, entretien de sélection et vérification des références
  • Étape 5 : Décision finale

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