Agent de dotation

Développement des stratégies de ressources humainesL'agent(e) de la gestion du personnel- Ressources Humaines Dotation est responsable du développement des stratégies de ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions clésConcevoir, analyser et évaluer les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines;Assurer le...

Développement des stratégies de ressources humainesL'agent(e) de la gestion du personnel- Ressources Humaines Dotation est responsable du développement des stratégies de ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions clésConcevoir, analyser et évaluer les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines;Assurer le...

Le rôle de l'agent de gestion des ressources humaines consiste à concevoir, analyser et évaluer les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines afin de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiques :Assurer le processus complet du cycle de dotation ;Développer, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires...

Un Mandat DédiéRôle de Chef de la Dotation au sein de l'organisation « Vigi Santé »Vous participez activement au processus de recrutement externe (chasse, entrevues téléphoniques, entrevues individuelles et/ou de groupe) pour identifier et attirer des candidats qualifiésVous êtes responsable de la visibilité de Vigi Santé auprès des...

Développeur de stratégies en ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines afin de garantir un rendement optimal.Fonctions clésAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au...

Développeur de stratégies en ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions clésAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et évaluer les différents outils...

Développeur de stratégies en ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions clésAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et évaluer les différents outils...

Développeur de stratégies en ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines afin de garantir un rendement optimal.Fonctions clésAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au...

Rôle et responsabilitésL'Agence Relève en Force recherche un Chef de la dotation pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des ressources humaines et une bonne connaissance des processus de recrutement.Compétences requisesExcellentes compétences interpersonnellesCapacité à...

À propos du posteNous recherchons des agentes ou agents de réadaptation pour occuper des remplacements à temps plein et à temps partiel au Centre de services scolaire de Montréal.Rôle et responsabilitésL'emploi d'agente ou agent de réadaptation comporte le dépistage, l'aide et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de...

Poste d'Agent(e) de réadaptationL'équipe du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des professionnels de la réadaptation pour occuper des remplacements à temps plein et à temps partiel.Rôle et responsabilitésL'Agent(e) de réadaptation est chargé(e) de dépister, d'aider et d'accompagner les élèves qui...

Poste d'Agent(e) de réadaptationL'équipe du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des professionnels de la réadaptation pour occuper des remplacements à temps plein et à temps partiel.Rôle et responsabilitésL'Agent(e) de réadaptation est chargé(e) de dépister, d'aider et d'accompagner les élèves qui...

Centre de services scolaire de Montréal recherche des agentes ou agents de réadaptation pour occuper des remplacements à temps plein et à temps partiel dans son équipe de soutien scolaire.Rôle et responsabilitésL'emploi d'agente ou agent de réadaptation comporte le dépistage, l'aide et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont...

Centre de services scolaire de Montréal recherche des agentes ou agents de réadaptation pour occuper des remplacements à temps plein et à temps partiel dans son équipe de soutien scolaire.Rôle et responsabilitésL'emploi d'agente ou agent de réadaptation comporte le dépistage, l'aide et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont...

Développez votre carrière avec nousNous sommes à la recherche d'un Agent(e) de la gestion du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal.ResponsabilitésPlanifie et élabore le calendrier annuel de placement des stagiaires en lien avec les besoins de la planification de main-d'œuvre de...

Développez votre carrière avec nousNous sommes à la recherche d'un Agent(e) de la gestion du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal.ResponsabilitésPlanifie et élabore le calendrier annuel de placement des stagiaires en lien avec les besoins de la planification de main-d'œuvre de...

Développeur de stratégies de gestion des ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les...

Développeur de stratégies de gestion des ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les...

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;Développe des stratégies et...

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;Développe des stratégies et...