Éducateur musical

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Intégrez une équipe de 4 800 professionnels dévoués qui soutiennent chaque jour nos élèves dans leur parcours de développement intellectuel, personnel et social.

À PROPOS DE CETTE POSITION

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI) est en pleine expansion et cherche à renforcer ses effectifs pour atteindre ses objectifs de réussite. Nous sommes à la recherche de candidats qualifiés pour des postes à temps plein ou à temps partiel pour l'année scolaire en cours.

TYPE DE CONTRAT

Postes disponibles à temps plein ou à temps partiel.

DEBUT DU POSTE

À déterminer.

RÉMUNÉRATION

Rémunération compétitive variant de $ à $ par an, en fonction de la formation et de l'expérience, conformément à l'accord entre la FAE et le gouvernement du Québec.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Préparer et dispenser des cours conformes au programme de formation de l'école québécoise (PFEQ) et à la progression des apprentissages (PDA);
• Concevoir et animer des activités permettant aux élèves d'appliquer leurs connaissances à travers des ateliers d'écoute musicale, la lecture de partitions simples et des sessions de pratique instrumentale (notamment flûte à bec et percussions);
• Utiliser un plan pédagogique structuré intégrant des leçons, des discussions, des présentations audiovisuelles et des sorties éducatives;
• Adapter le contenu des cours et développer des méthodes variées pour capter l'attention des élèves et faciliter leur compréhension;
• Assurer le suivi du développement cognitif et social des élèves;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe éducative, tels que les éducateurs spécialisés, psychologues, psychoéducateurs et orthophonistes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en enseignement de la musique ou formation équivalente;
• Certification d'enseignement ou qualification légale pour enseigner;
• Une expérience antérieure en enseignement est un atout.

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI) remercie tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Le CSSPI applique une politique d'égalité d'accès à l'emploi pour les groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les minorités ethniques et visibles.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État, qui impose, entre autres, l'interdiction de porter des signes religieux pour le personnel enseignant et de direction embauché après le 27 mars 2019, ainsi que l'obligation d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour plus d'informations sur cette loi : Loi sur la laïcité de l'État.