Current jobs related to Développeur·euse de stratégies commerciales - Montreal, Quebec - Metro


  • Montreal, Quebec, Canada Saint Felix De Lunel Full time

    Responsable de la stratégie commerciale en ligneVous rejoindrez notre équipe de Saint Felix De Lunel comme Responsable de la stratégie commerciale en ligne. Votre mission sera de participer à la mise en œuvre de stratégies et de processus pour favoriser la réussite des projets de conception et de recherche sur l'expérience utilisateur.Compétences...


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  • Montreal, Quebec, Canada Haven Interactive Studios Full time

    Titre du poste : Développeur·euse de JouabilitéNous sommes à la recherche d'un Développeur·euse de Jouabilité pour se joindre à notre équipe de développement. Vous serez responsable de la conception et du développement de systèmes de jouabilité de haute qualité.ResponsabilitésConcevoir et développer des systèmes de jouabilité innovants et...


  • Montreal, Quebec, Canada Saint Felix De Lunel Full time

    Responsable de la stratégie commerciale en ligneVous rejoindrez notre équipe de commerce en ligne comme Responsable de la stratégie commerciale en ligne. Votre mission sera de contribuer à la réussite de nos projets de commerce en ligne en mettant en œuvre des stratégies et des processus efficaces.Compétences requisesConnaissance des logiciels de...


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  • Montreal, Quebec, Canada Haven Interactive Studios Full time

    Titre du poste : Développeur·euse Senior de JouabilitéNous sommes à la recherche d'un Développeur·euse Senior de Jouabilité pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésConcevoir et développer des systèmes de jouabilité de haute qualité.Collaborer avec l'équipe pour clarifier les exigences techniques et définir les objectifs.Assurer la...


  • Montreal, Quebec, Canada Haven Interactive Studios Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada KRAFTON Montréal Studio Full time

    Développeur·euse Gameplay IANous recherchons un expert·e en conception de gameplay pour rejoindre notre équipe de développement de jeu. En tant que développeur·euse gameplay, vous serez en charge de la conception, de l'implémentation et du maintien des systèmes de jeu de notre jeu.ResponsabilitésPrototyper rapidement et efficacement des features et...


  • Montreal, Quebec, Canada KRAFTON Montréal Studio Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Haven Interactive Studios Full time

    Haven Interactive Studios **Poste : Développeur·euse Senior de Réseau** Nous sommes à la recherche d'un développeur·euse senior pour rejoindre notre équipe de développement de jeux. Vous serez responsable du développement et de l'enrichissement des solutions de code réseau de base du jeu. Vos compétences en programmation et en développement de...

Développeur·euse de stratégies commerciales

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Metro Full time

Titre du poste: Adjoint·e développement et négociation

Numéro de la demande: 39154

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Marques privées

Département: Marques privées

Lieu de travail: Métro

Province: Canada : Québec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion pour le développement commercial et la négociation.

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle

• Télétravail en mode hybride

• Assurances collectives dès la première journée

• Régime de retraite très compétitif

• Politique de vacances généreuse

• Journées personnelles

• Programme d'aide aux employé·e·s

• Stationnement gratuit

• Opportunité de développement professionnel

• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l'équipe :

Le·la titulaire du poste est responsable du suivi des processus de développement commercial et de négociation avec les fournisseurs. Il·elle aide à la préparation de stratégies de développement en vue de la présentation de nouveaux produits. Il·elle compile toutes les informations pertinentes afin d'assister le·la chef·fe dans la négociation des prix coûtants des produits de marques privées. Il·elle effectue des analyses comparatives de coûtants pour les produits de marques privées versus les produits de marques nationales.

Vos responsabilités en tant qu'Adjoint·e développement et négociation :

• Rassembler toutes les informations du marché ainsi que les données internes pour la préparation des stratégies.

• Agir à titre de personne ressource auprès des différentes unités d'affaires internes et des fournisseurs en ce qui a trait à la structure de prix coûtants.

• Compiler et valider toutes les informations pertinentes afin d'assister le·la chef·fe développement et négociation dans la prise de décisions concernant l'analyse et la négociation des prix.

• Récupérer les soumissions des fournisseurs, produire et valider l'intégrité du sommaire exécutif.

• Effectuer les changements de prix coûtants et communiquer les informations aux intervenant·e·s.

• Récupérer et produire l'information requise pour l'analyse des hausses de prix.

• Obtenir et structurer les informations de spécifications de produits et d'emballages en vue de l'envoi des soumissions aux fournisseurs.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent

• 2 à 3 ans d'expérience jugée pertinente

• Orienté·e vers les résultats

• Intérêt pour le travail d'équipe

• Connaissance du milieu alimentaire

• Souci du détail, savoir-faire et faire preuve de rigueur

• Débrouillardise, initiative

• Maîtrise des logiciels Word, Excel et SAP

• Bilinguisme essentiel (Doit travailler avec une équipe nationale en plus de collaborer avec plus de 50% des fournisseurs unilingues anglophones)

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l'environnement professionnel

• Orientation vers un travail/service de qualité

• Connaissances techniques et professionnelles

• Communication interpersonnelle

• Gestion des priorités

• Autonomie

• Habileté de négociation

• Pensée stratégique

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Métro. Métro a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.