Conseiller en développement organisationnel

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time
Qui sommes-nous?

La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) est un réseau de gens d'affaires et d'entreprises qui compte plus de 115 ans d'existence. Nous sommes le plus important réseau de ce type au Québec. Nous offrons un milieu de travail humain et dynamique qui présente de nombreux défis et opportunités d'apprentissage.

Que fait le conseiller en développement organisationnel?

En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous serez chargé de l'accompagnement des entreprises pour l'identification de leurs besoins de compétences dans le cadre du projet novateur Visées. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe en développement organisationnel et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

Responsabilités
  • Agir à titre d'expert conseil auprès des entreprises dans le domaine du développement organisationnel, en particulier sur le développement des compétences.
  • Accompagner des entreprises dans l'identification de leurs besoins de compétences.
  • Réaliser des diagnostics organisationnels orientés sur l'analyse et l'identification des écarts et des besoins en matière de rehaussement de compétences.
  • Formuler des recommandations, élaborer des plans de développement des talents et de planification de main-d'œuvre.
  • Soutenir la mise en œuvre des programmes de développement des talents.
  • Proposer des outils en matière de développement des compétences et de planification de la main-d'œuvre, assurer un suivi de la clientèle.
  • Offrir un soutien technique aux entreprises sur la plateforme d'analyse de besoins.
  • Collaborer étroitement avec les homologues du partenaire majeur.
  • Effectuer des déplacements en entreprise selon les besoins.
  • Toutes autres tâches connexes.
Profils recherchés
  • Diplôme universitaire en développement organisationnel, ressources humaines, gestion de projet, administration des affaires ou un domaine connexe.
  • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste lié à la fonction.
  • Expérience dans le conseil en entreprise, de préférence dans le domaine de la formation et du développement des talents.
  • Connaissance de l'écosystème des chambres de commerce et de l'entrepreneuriat local.
  • Permis de conduire valide et véhicule à votre disposition.
  • Résidence dans l'une des régions administratives suivantes : Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, Nord-du-Québec, Abitibi-Témiscamingue, Outaouais, Estrie.
Compétences requises
  • Établir des relations durables et de confiance avec diverses parties prenantes.
  • Maîtriser la communication et la résolution de problèmes.
  • Avoir une attitude positive et une grande empathie, ce qui vous permet d'offrir un excellent service-conseil.
  • Faire preuve d'une capacité d'adaptation, de flexibilité et de gestion du changement dans un contexte de lancement de projet.
Avantages offerts
  • Bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration.
  • Activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d'équipe.
  • Horaire de 37,5 heures par semaine.
  • Assurances collectives complètes.
  • Cotisation de l'employeur au régime de retraite.
  • Cinq semaines de congés payés dès la première année.
  • Horaire d'été.
  • Congés mobiles et maladies.
  • Matière informatique fournie pour l'exercice de vos tâches.
  • Enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste en télétravail.
  • Allocation de dépenses pour vos frais de déplacement vers les entreprises clientes.


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