Conseiller-cadre en innovation

1 month ago


Gatineau, Quebec, Canada CISSS de l'Outaouais Full time
Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais recherche un candidat qualifié pour occuper le poste de conseiller-cadre en innovation au sein de la Direction de l'enseignement, des relations universitaires et de la recherche (DERUR).

Ce poste est responsable de la promotion, de l'efficacité, de la diversification et de l'efficience des processus opérationnels et cliniques. Le titulaire travaillera en collaboration avec le directeur adjoint et la chef des services de recherche de la DERUR et les directions cliniques et administratives concernées pour favoriser la mise en place de projets d'innovation visant la mobilisation des connaissances avec les partenaires diversifiés.

Le titulaire sera responsable de la gestion des ententes et de la convenance institutionnelle s'appliquant aux activités du Bureau de l'innovation, en collaboration avec le Comité multipartite de gestion de l'innovation. Il devra également s'assurer de la mise en place de projets et d'activités liés au traitement des demandes, leur évaluation, leur priorisation, leur sélection, leur déploiement et leur suivi.

Le titulaire devra élaborer, harmoniser, appliquer et mettre à jour des cadres de référence, des politiques, des procédures, des programmes, des guides et des règlements encadrant ses secteurs d'activités et en assurer l'application en collaboration avec les directions partenaires. Il devra également proposer et assurer le suivi des indicateurs clés de performance et des objectifs et résultats clés associés.

Exigences :

•Diplôme d'études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste

•Cinq ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions

•Expérience professionnelle dans une fonction de cadre sera considérée comme un atout

•Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout

Compétences génériques recherchées :

•Orientation vers la clientèle

•Orientation vers les résultats

•Savoir gérer le changement

Compétences spécifiques recherchées :

•Créativité

•Résolution de problèmes

•Persuasion

•Habiletés professionnelles

•Sens du partenariat



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