Conseiller(ère) Gestion de processus administratifs

4 weeks ago


SaintBrunodeMontarville, Quebec, Canada Hydro-Québec Full time
Programme d'intégration de nouveaux arrivants et arrivantes

Nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Hydro-Québec. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d'intégration de nouveaux arrivants et arrivantes, qui permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d'acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d'expérience.

Votre mission

Ce poste est un excellent moyen de mettre vos compétences en pratique et de contribuer à la réussite de notre entreprise. Vous serez chargé(e) de développer des processus administratifs et de les mettre en œuvre dans différents champs d'activités de la direction.

Vos principales activités au quotidien
  • Développer des processus administratifs et des outils s'y rattachant pour soutenir différents champs d'activités de la direction.
  • Assurer l'implantation et la diffusion des processus administratifs auprès des différents intervenants concernés.
  • Développer des indicateurs de performance pour identifier et proposer des zones d'améliorations.
  • Coordonner la mise en place des améliorations avec les différents intervenants internes ou externes à la direction.
  • Réaliser les activités des processus administratifs dont l'unité est responsable et en assurer un suivi.
  • Fournir des conseils relatifs à l'application des processus administratifs auprès des différents intervenants.
  • Produire l'information de gestion inhérente aux processus administratifs.
Votre profilExigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en rédaction de guides et procédures, en gestion de processus et/ou dans le montage d'indicateurs de performances et de rapports destinés à la direction.
  • Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
  • Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
  • Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l'emploi sollicité.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Important : Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.



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  • Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada STM Full time

    Vos fonctionsEn tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division Stratégie marketing et expérience client. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière d'intelligence client et marketing en répondant aux objectifs du plan stratégique de la STM. Vous mettez votre talent à contribution...


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    Vos fonctionsEn tant que conseiller(ère) corporatif(ve), vous travaillez sous la responsabilité du Gestionnaire corporatif Planification stratégique, Développement durable et Gestion intégrée des risques au sein de la Direction Planification stratégique, Secrétariat corporatif et Responsabilité sociale. Dans votre quotidien, vous soutenez et...


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  • Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada GFL Environmental Full time

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  • Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada TD Full time

    Description du poste :PRINCIPALES RESPONSABILITÉSGestion de l'équipe de conseil : Favoriser une expérience client et collègue positive en mettant en place des processus efficaces et en encourageant la collaboration.Représentation de la TD : Promouvoir activement l'image de la TD auprès de la collectivité en participant à des groupes...