Administrateur des avantages sociaux et de la rémunération

1 week ago


RouynNoranda, Canada CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue Full time
Détails du poste

L'organisation CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue recherche un administrateur des avantages sociaux et de la rémunération pour occuper un poste temporaire à temps complet.

Responsabilités
  • Déterminer les salaires en fonction de l'expérience et de la formation académique des employés.
  • Établir les salaires lors d'affectation, promotion, rétrogradation ou transfert.
  • Contrôler les augmentations statutaires et annuelles du personnel.
  • Déterminer et appliquer les mesures de rémunération particulière.
  • Soutenir les gestionnaires, les employés et la DRH dans l'application et la gestion des primes.
  • Autoriser et inscrire au dossier employé les autres primes conventionnées.
  • Vérifier et contrôler les rapports bihebdomadaires, mensuels et annuels.
  • Calculer les rétroactions salariales et faire les corrections salariales.
  • Établir les modalités d'accès et la gestion des différents congés conventionnés.
  • Soutenir l'équipe d'agent administratif dans l'application des congés conventionnés.
  • Autoriser les aménagements de temps de travail et, s'il y a lieu, faire des recommandations pour accommoder la vie travail-famille-vie personnelle.
  • Gérer les cotisations, les versements et les prestations du régime de retraite.
  • Faire la gestion et la préparation des documents des rachat de droits à la retraite.
  • Valider l'éligibilité à la retraite progressive et accompagner l'employé dans l'application.
  • Répondre aux questions et fournir des informations aux participants sur leur régime de retraite.
  • S'assurer que le régime de retraite est conforme aux lois et réglementations en vigueur.
  • Vérifier, sur demande, l'expérience et l'ancienneté accumulées.
  • Contrôler les différentes banques des employés.
  • Soutenir les agents administratifs dans la production des attestations d'expériences.
  • Valider les bénéfices marginaux des employés ayant un statut à temps partiel.
  • S'assurer des bons statuts au dossier des employés.
Exigences
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.
  • Connaissances requises : excellente connaissance des logiciels de la suite Office, maîtrise du français parlé et écrit, expérience dans l'administration des avantages sociaux, la rémunération et les régimes de retraite est un atout, connaissance des lois et réglementations en matière d'avantages sociaux, de rémunération et du régime de retraite (RREGOP) est un atout, bonne connaissance des logiciels Logibec est un atout.
  • Habiletés requises : autonomie, capacité à travailler en équipe, gestion du stress, bon jugement, sens de l'organisation, professionnalisme.
Avantages sociaux
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
  • Régime d'assurances collectives
  • Régime d'avantages sociaux
  • Possibilité de cheminement dans l'organisation
Inscription

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à America Alonso, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.



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    Poste à comblerMRC à déterminer : #2817 - temps complet temporaire - jour - DRH (remplacement long terme)Sommaire de la fonctionLa personne effectue des travaux reliés aux activités des avantages sociaux, de la rémunération et du régime de retraite en cohésion avec les différentes conventions collectives et normes du travail. Elle assure un service...


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    Poste à comblerLe CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Fonctions spécifiquesRémunérationDéterminez le salaire en tenant compte de l'expérience et de la formation académique;Établissez le salaire lors d'affectation,...


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    Détails du posteLe CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue recherche un administrateur/trice des ressources pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésAssurer la gestion des ressources financières et matérielles de l'organisation.Organiser le travail et planifier l'exécution de travaux complexes à caractère administratif.Effectuer la cueillette et l'analyse...


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    Détails du posteLe CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre un poste de Administrateur/trice des ressources dans son équipe.ResponsabilitésEffectuer des travaux liés à la gestion des ressources financières et matérielles ou de l'approvisionnement.Assumer les responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de...


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