Current jobs related to Récréologue - MDA St-Amable - Longueuil, Quebec - CISSS de la Montérégie-Est

Le récréologue est responsable de la coordination des services de loisirs et des activités de l'établissement, en s'assurant que les objectifs et le contenu des programmes correspondent au projet de vie du résident.

• Concevoir et administrer des programmes et des activités de loisirs adaptés aux besoins des résidents.
• Coordonner des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation des programmes.
• Superviser les techniciens en loisirs, les moniteurs en loisirs et les bénévoles de la direction adjointe SAPA-hébergement.
• Valider la conformité des horaires du personnel et s'assurer de la participation de l'équipe à la mise en place du milieu de vie.
• Agir comme consultant sur les équipements de loisirs qui conviennent aux besoins de la clientèle.
• Harmoniser et cohérencer les activités, les meilleures pratiques et les orientations ministérielles de son secteur avec les équipes et la direction.
• Participer au processus d'évaluation de la performance pour le secteur loisir et bénévolat.
• Participer au développement du volet bénévolat en collaboration avec le service.
• Superviser des stagiaires en collaboration avec son équipe et développer des partenariats avec les maisons d'enseignements.
• Développer des partenariats avec la communauté et travailler conjointement avec les organisateurs communautaires de l'organisation.
• Collaborer sur des projets pour obtenir des subventions gouvernementales.
• Tenir à jour un inventaire de l'équipement et matériel loisir.

Le récréologue doit posséder les compétences suivantes :

• Capacité de gérer ses services en optimisant la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques.
• Capacité d'innover et d'entreprendre des actions de son propre chef et d'utiliser son jugement afin de prendre des décisions dans l'intérêt des résidents, de son équipe et de l'organisation.
• Capacité de planifier et d'orienter ses actions afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la clientèle.
• Leader mobilisateur et inspirant, communicateur habile et efficace, loyal et engagé.
• Capacité d'être à l'écoute et de susciter des échanges significatifs pour faire circuler l'information.
• Capacité de travailler en équipe et en transversalité qui s'étend à l'ensemble des CHSLD, MDAA de la direction adjointe.
• Capacité de développer et d'entretenir des relations harmonieuses et efficaces avec les partenaires internes et externes.
• Habilité à travailler avec des ressources bénévoles, un atout.

Le CISSS de la Montérégie-Est offre les avantages suivants :

• 4 semaines de vacances après un an de service.
• Salaire entre 28,57 $ et 47,39 $ selon l'expérience.
• Régime d'assurances collectives et régime de retraite.
• Programme d'aide aux employés et rabais corporatifs.
• Des possibilités de développement et d'avancement.
• Plusieurs congés fériés et journées de maladie.
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques.
• De la formation et un encadrement continue.