Current jobs related to Chef.fe de la Stratégie de Bien-être - SaintBrunodeMontarville, Quebec - ISAAC Instruments
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Chef de la Stratégie du Bien-être
2 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timePrésentation du RôleL'équipe du bien-être d'ISAAC Instruments est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de la Stratégie du Bien-être. Ce rôle est essentiel pour la création d'un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique, qui favorise le bien-être, la performance, le...
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Chef de projet Bien-être
2 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du posteL'objectif principal du Vice-président Bien-être est de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive des collègues chez ISAAC. Dans ce rôle, vous serez chargé de promouvoir une culture...
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Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Proanima Full timeÀ propos de l'emploi Nous sommes à la recherche d'un Chef.fe d'équipe de la succursale de Saint-Jean-sur-Richelieu pour rejoindre notre équipe de passionné.e.s à Proanima. ResponsabilitésGuider et gérer une équipe composée d'animaliers et de préposé.e.s au service client.Assurer un environnement harmonieux où le bien-être des...
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Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Proanima Full timeÀ propos de l'emploi Nous sommes à la recherche d'un Chef.fe d'équipe de la succursale de Saint-Jean-sur-Richelieu pour rejoindre notre équipe de passionné.e.s à Proanima. ResponsabilitésGuider et gérer une équipe composée d'animaliers et de préposé.e.s au service client.Assurer un environnement harmonieux où le bien-être des...
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Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full timeÀ propos de l'organisationServices de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) est une organisation de plus de 4000employés qui se concentre sur la promotion d'un mode de vie sain et actif auprès des membres des Forces armées canadiennes et de leurs familles. Nous offrons une variété de programmes de conditionnement physique, de...
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Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Centre de services scolaire des Hautes-Rivières Full timeCentre de services scolaire des Hautes-Rivières **Préventionniste - Santé et mieux-être au travail** Nous sommes à la recherche d'un préventionniste pour rejoindre notre équipe au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières. Ce poste est un remplacement à temps plein (35 heures/semaine) jusqu'en mars 2026, avec la possibilité de télétravail...
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Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Centre de services scolaire des Hautes-Rivières Full timeCentre de services scolaire des Hautes-Rivières **Préventionniste - Santé et mieux-être au travail** Nous sommes à la recherche d'un préventionniste pour rejoindre notre équipe au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières. Ce poste est un remplacement à temps plein (35 heures/semaine) jusqu'en mars 2026, avec la possibilité de télétravail...
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Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timePrésentation du RôleL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe de direction. Ce rôle est essentiel pour créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive...
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Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timePrésentation du RôleL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe de direction. Ce rôle est essentiel pour créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive...
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Chef de la Culture Organisationnelle
1 month ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'objectif principal du Vice-président Bien-être est de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive des collègues chez ISAAC. Ce rôle est essentiel pour promouvoir une culture d'épanouissement...
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Chef de la Culture Organisationnelle
1 month ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'objectif principal du Vice-président Bien-être est de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive des collègues chez ISAAC. Ce rôle est essentiel pour promouvoir une culture d'épanouissement...
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Chef de la Culture Organisationnelle
4 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la création d'un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique, qui favorise le bien-être, la performance, le développement et...
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Chef de la Culture Organisationnelle
4 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la création d'un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique, qui favorise le bien-être, la performance, le développement et...
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Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine...
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Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine...
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Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Proanima Full timeÀ propos de l'emploi Nous sommes à la recherche d'un Chef.fe d'équipe de la succursale de Saint-Jean-sur-Richelieu pour rejoindre notre équipe de passionné.e.s à Proanima. ResponsabilitésGuider et gérer une équipe composée d'animaliers et de préposé.e.s au service client.Assurer un environnement harmonieux où le bien-être des...
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Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Proanima Full timeÀ propos de l'emploi Nous sommes à la recherche d'un Chef.fe d'équipe de la succursale de Saint-Jean-sur-Richelieu pour rejoindre notre équipe de passionné.e.s à Proanima. ResponsabilitésGuider et gérer une équipe composée d'animaliers et de préposé.e.s au service client.Assurer un environnement harmonieux où le bien-être des...
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Chef de la Culture Organisationnelle
2 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timePrésentation du posteL'organisation ISAAC Instruments recherche un Chef de la Culture Organisationnelle pour renforcer son équipe. Ce poste est responsable de la création et de la mise en œuvre d'une culture organisationnelle positive, sécuritaire, saine et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et...
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Infirmier.ère de santé mentale
1 month ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full timeDescriptionContribuez à la santé et au bien-être de la population locale en rejoignant notre équipe de santé mentale SIM au CISSS de la Montérégie-Est.ResponsabilitésÉvaluer les besoins biopsychosociaux des patients et planifier les soins infirmiers appropriésDispenser des soins infirmiers de haute qualité et évaluer leur efficacitéParticiper à...
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Infirmier.ère de santé mentale
1 month ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full timeDescriptionContribuez à la santé et au bien-être de la population locale en rejoignant notre équipe de santé mentale SIM au CISSS de la Montérégie-Est.ResponsabilitésÉvaluer les besoins biopsychosociaux des patients et planifier les soins infirmiers appropriésDispenser des soins infirmiers de haute qualité et évaluer leur efficacitéParticiper à...
Chef.fe de la Stratégie de Bien-être
2 months ago
Description du poste
Le/la Vice-président.e Bien-être joue un rôle crucial dans l'établissement d'un cadre de travail positif, sécurisé, sain et authentique, favorisant le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine enrichissante des collaborateurs chez ISAAC. Dans ce poste, vous serez chargé.e de promouvoir une culture d'épanouissement en mettant l'accent sur la gestion des capacités et des potentiels, la programmation novatrice, la collaboration et l'inclusion, ainsi que l'évaluation et l'analyse, tout en incarnant un leadership bienveillant.
Responsabilités
- Développer, opérationnaliser et mettre en œuvre des objectifs, des stratégies et des tactiques visant à attirer et mobiliser une communauté croissante d'ISAACiens, en adéquation avec les objectifs globaux de l'organisation.
- Établir des politiques, des processus et des systèmes de gestion de la performance, du potentiel et des capacités humaines (y compris les SIRHs), qui encouragent l'innovation, la croissance et le développement des collaborateurs tout en améliorant l'efficacité opérationnelle de la fonction bien-être.
- Contribuer à la création de programmes de formation et de développement du potentiel humain qui renforcent les compétences des collaborateurs et favorisent une culture d'apprentissage continu.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes de rémunération globale compétitifs et de politiques d'avantages sociaux attrayantes pour attirer et motiver les collaborateurs.
- Avoir une compréhension approfondie des principes du bien-être au travail, incluant la santé physique, mentale, émotionnelle et sociale des collaborateurs.
- Se tenir informé des tendances émergentes en matière de bien-être, de bienveillance au travail et de culture organisationnelle, tout en restant attentif aux tendances en recrutement et mobilisation dans un marché technologique hautement concurrentiel.
- Être visionnaire et accompagner la conception et la mise en œuvre de programmes de bien-être innovants répondant aux besoins évolutifs de l'organisation et des collaborateurs.
- Promouvoir une culture d'entreprise valorisant le bien-être, le développement et la mobilisation des collaborateurs, ainsi qu'un environnement de travail sain, soutenant une transformation organisationnelle centrée sur l'humain et la sollicitude.
- Agir en tant que modèle de comportement sain, équilibré et accessible pour soutenir une expérience humaine positive et le bien-être des collaborateurs au quotidien.
- Collaborer étroitement avec l'équipe du bien-être ainsi que d'autres équipes multidisciplinaires, mobiliser et inspirer les leaders internes et externes pour soutenir les initiatives de bien-être, d'apprentissage et d'expérience humaine au travail.
- Gérer les relations avec les collaborateurs et favoriser un environnement de travail positif et inclusif qui reconnaît et respecte la diversité des besoins et des expériences.
- Encourager une culture de rétroaction où celle-ci est sollicitée, donnée et reçue. Analyser les données des initiatives de bien-être à travers des systèmes de mesure pour évaluer leur efficacité, identifier les améliorations nécessaires et soutenir la prise de décisions.
- Diriger et inspirer en incarnant les valeurs d'ISAAC tout en maintenant l'alignement sur les objectifs, en tenant compte des besoins organisationnels et personnels et en faisant preuve de courage, d'adaptabilité et d'audace.
- Collaborer à la définition des objectifs, des stratégies et des tactiques (OST) et assurer une gestion efficace des opérations et des changements pour les atteindre, en optimisant l'utilisation des ressources humaines, financières, technologiques et informationnelles, tout en étant transparent et responsable des résultats.
- Faire preuve de sollicitude et d'intelligence émotionnelle pour créer un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et engagé, en reconnaissant les contributions, en partageant les mérites et en favorisant le rayonnement.
- Recruter, accueillir, former, développer et retenir les meilleurs talents pour favoriser la réussite collective et permettre aux collaborateurs de réaliser leurs ambitions.
Qualifications
- Baccalauréat en administration ou équivalent.
- Plus de 15 années d'expérience en gestion d'équipe, structuration d'organisation, développement de talent et de capacités de leadership.
- Pleine maîtrise des langues française et anglaise.
- Maîtrise avancée de la suite MS Office 365.
Conditions
- Travail occasionnel le week-end.
Atouts
- Maîtrise en administration des affaires ou équivalent.
- Connaissance et compréhension du secteur de l'emploi et de la culture organisationnelle en entreprise technologique.
- Expérience dans la sélection et l'utilisation de SIRH.
- Possibilité de présence au bureau à raison de plus de 2 jours/semaine.
Informations complémentaires
Les collaborateurs sont au centre des intérêts et des valeurs d'ISAAC. C'est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :
- des opportunités de carrières variées.
- un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation.
- des équipes enthousiastes et collaboratives.
- des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d'assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.
- des activités sociales variées, du café et des collations gratuites à tous les jours.
