Responsable de projets senior

Vision stratégique au-delà des chiffres

À la Banque Laurentienne, nous sommes convaincus que nous pouvons transformer l'expérience bancaire pour le mieux. Établie à Montréal en 1846, notre institution soutient les familles, les entreprises et les communautés dans leur développement. Aujourd'hui, nous comptons plus de 2 800 collaborateurs qui œuvrent ensemble, en tant qu'Une Équipe, pour offrir une large gamme de services financiers et de solutions orientées vers le conseil à notre clientèle à travers le Canada et les États-Unis. Nous atteignons nos objectifs en mettant nos clients au centre de nos préoccupations, en prenant des décisions éclairées, en agissant avec détermination et en valorisant la diversité de chacun.

Ce poste est à pourvoir au sein de la Banque Laurentienne. Le ou la candidate retenue sera chargée de la coordination de projets de taille moyenne à grande, soutenus par des promoteurs d'affaires. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le promoteur du projet et le responsable du produit pour assurer la livraison des projets. Son leadership, son sens de l'organisation et son expérience dans le domaine des technologies de l'information auront un impact significatif sur l'organisation. Responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les activités et les ressources de divers projets tout au long de leur cycle de vie.
  
• Collaborer avec la direction pour élaborer et affiner des stratégies de programmes alignées sur les objectifs d'affaires.
  
• Suivre l'avancement des projets à chaque étape en utilisant des rapports appropriés sur les indicateurs et la gestion.
  
• Faciliter les évaluations des risques, les évaluations de la maturité et l'évaluation des contrôles et des mesures par rapport aux politiques, normes et processus.
  
• Travailler avec les responsables fonctionnels pour soutenir les projets impliquant plusieurs départements.
  
• Documenter la portée du projet et élaborer le plan de mise en œuvre.
  
• Gérer efficacement le budget et le calendrier.
  
• Identifier et gérer les risques associés au projet.
  
• Former et diriger l'équipe de projet ainsi que les groupes de travail.
  
• Distribuer et superviser les tâches des membres de l'équipe de projet tout en garantissant la productivité des ressources en se concentrant sur la portée et le calendrier du projet.
  
• Conduire des ateliers en collaboration avec le responsable de produit, l'analyste d'affaires, l'analyste des systèmes, le responsable technique et d'autres experts selon les besoins du projet.
  
• Développer une stratégie de gestion du changement, incluant des stratégies de communication, de formation et de soutien post-implémentation, en collaboration avec toutes les parties prenantes.
  
• Gérer efficacement la collecte des données et la documentation des besoins d'affaires tout en répondant à toutes les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
  
• Assurer la conformité des différentes équipes d'affaires et des TI aux interdépendances liées au projet.
  
• Examiner les documents d'analyse d'affaires, les carnets de production et les spécifications techniques pour garantir la traçabilité de la portée et des objectifs d'affaires du projet.
  
• Assurer la livraison de projets de qualité conformes à la portée, au budget et au calendrier en appliquant des méthodes d'exécution de projet appropriées.
  
• Gérer les communications avec les parties prenantes internes et externes impliquées dans les activités du projet.
  
• Communiquer l'état d'avancement du projet et signaler les problèmes de manière efficace au promoteur du projet, au responsable de produit et au BGPE.
  
• Fournir des rapports d'avancement réguliers aux comités du BGPE, de prestation de services des TI et de direction.
  
• Participer aux initiatives d'optimisation des processus menées par le BGPE et la fonction de prestation de services des TI.
  
• Accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et au moins six ans d'expérience en gestion de projets.
  
• Expérience dans le secteur des services financiers, tels que les services aux particuliers et aux entreprises, les produits de prêt, les services d'investissement ou les marchés des capitaux.
  
• Connaissance des méthodes de gestion de projets Agile.
  
• Certification en gestion de projets ou certification Scrum Master.
  
• Capacité à utiliser des compétences de présentation avec les intervenants techniques pour communiquer les problèmes et les risques, et élaborer des solutions et des plans appropriés.
  
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier de MS Project.
  
• Connaissance d'outils de collaboration tels que Confluence, Miro, Jira, etc., un atout.
  
• Expérience dans l'exécution de projets de transformation stratégique ou numérique.
  
• Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Compétences spécifiques :

• Leadership et capacité à motiver et mobiliser les autres.
  
• Solides compétences en gestion des relations avec les parties prenantes.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation.
  
• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d'incertitude.
  
• Excellentes compétences interpersonnelles.
  
• Initiative et autonomie.
  
• Sens aigu de l'organisation et de la planification.
  
• Esprit d'analyse et de synthèse.
  
• Capacité à résoudre des problèmes et à gérer des situations complexes.
  
• Excellente connaissance des bonnes pratiques de gestion du changement.
  
• Orienté(e) résultats et clients.

*La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne comprend une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel proposé tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et d'autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d'achat d'actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d'avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d'un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

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