Conseiller(ère) Développement organisationnel

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Hydro-Québec Full time
Titre du poste

Conseiller(ère) Développement organisationnel

Votre mission

Vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience employé et la marque employeur au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour comprendre les besoins et les attentes des employés et des gestionnaires, et vous utiliserez les données collectées pour formuler des recommandations stratégiques.

Vos principales activités
  • Élaborer des diagnostics d'entreprise pour identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience employé
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes et des outils pour améliorer l'engagement et l'expérience employé
  • Travailler en réseau avec les intervenants internes et externes pour partager les meilleures pratiques et les tendances en matière d'expérience employé
  • Contribuer au développement et au maintien de la marque employeur de l'entreprise
Vos compétences et connaissances
  • Avoir une bonne connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques en matière d'expérience employé et de marque employeur
  • Avoir un fort esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne capacité de vulgarisation
  • Avoir des compétences analytiques solides, notamment en analyse de données RH, et une grande capacité à travailler avec des indicateurs de performance clés
Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent
  • Posséder un minimum de 6 années d'expérience pertinente en ressources humaines
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travailler en équipe
  • Agir avec ouverture et bienveillance
  • Agir de manière agile et orientée vers les résultats
  • S'engager dans l'évolution


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