Spécialiste en gestion de l'absentéisme

1 week ago


Dorval, Quebec, Canada Air Canada Full time
Spécialiste en gestion de l'absentéisme - Service en vol

Rejoignez Air Canada, l'un des principaux transporteurs aériens du monde, et rejoignez notre équipe de professionnels passionnés par la sécurité et la qualité.

Responsabilités
  • Gérer les appels entrants du Centre téléphonique de signalement des absences - Service en vol avec empathie et professionnalisme.
  • Mettre en œuvre des plans de gestion de l'absentéisme pour veiller au respect des politiques et des programmes d'assiduité des équipages.
  • Se pencher sur les préoccupations relatives au rendement au sein du processus d'absentéisme.
  • Extraire des rapports quotidiens d'absentéisme pour cerner les tendances en matière d'absentéisme.
  • Traiter et valider des demandes de justification médicale pour les agents de bord.
  • Surveiller les antécédents d'absentéisme des agents de bord et déterminer si une justification médicale est requise.
  • Mener les enquêtes nécessaires relatives aux justifications d'absence-maladie.
  • Évaluer des demandes de congé non rémunéré et y répondre conformément au Code canadien du travail.
  • Effectuer des appels de suivi et de bien-être auprès de membres du personnel de cabine pendant des absences-maladie.
  • Contacter les nouveaux employés qui émettent un avis d'absence pour la première fois.
  • Tenir un registre complet de tous les appels de confirmation de la reprise du service et d'avis d'absence.
  • Cerner les anomalies relatives aux dossiers d'absentéisme et les signaler au chef de l'Absentéisme - Service en vol.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'Affectation des équipages pour modifier les horaires des employés au besoin.
  • Gérer et vérifier les rapports d'incidents relatifs à l'affectation dans PeopleSoft.
  • Préparer et remettre des rapports quotidiens à mi-courrier à l'équipe des chefs de Base - Personnel navigant commercial.
  • Fournir des statistiques quotidiennes et d'autres renseignements demandés à la Productivité des équipages et à la Gestion de l'exploitation du Service en vol.
  • Collaborer étroitement avec nos partenaires d'affaires, notamment la direction de la base, les Services de santé au travail, la Gestion de la réadaptation et l'Affectation des équipages.
Qualifications
  • Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente dans un poste semblable.
  • Au moins trois ans d'expérience dans un centre téléphonique ou dans des fonctions similaires.
  • Expérience dans le secteur du transport aérien et connaissance approfondie du Service en vol, un atout important.
  • Expérience pratique de la gestion de l'assiduité, un atout important.
  • Forte orientation employé, professionnalisme et approche attentionnée dans les interactions avec tous les employés.
  • Solides compétences en résolution de problèmes, habileté à appliquer des solutions créatives qui auront un effet positif sur l'exploitation.
  • Habileté confirmée à travailler sous pression, à gérer des situations stressantes et à demeurer souple.
  • Facilité à influencer, à convaincre et à élaborer des solutions mutuellement acceptables en cas de conflits.
  • Bonne connaissance pratique des programmes de gestion de l'absentéisme de l'entreprise.
  • Expérience de travail dans un milieu syndiqué et connaissance de la convention collective du Service en vol, un atout.
  • Expérience avec les procédures, les programmes, la technologie, les principes, les théories ou les idées touchant le Service en vol.
  • Connaissance de PeopleSoft et de NetLine, un atout.
  • Aptitudes marquées pour la communication orale et écrite.
Conditions d'emploi
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert.
  • Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
  • À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
  • Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
  • En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.


  • Dorval, Quebec, Canada Air Canada Full time

    Appartenir à Air CanadaC'est être partie prenante d'un symbole canadien, Air Canada, récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord.Faites décoller votre carrièreEn rejoignant notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers, vous aurez l'occasion de développer vos...


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    Spécialiste - Cyberopérations - Gestion des identités et des accèsRejoignez l'équipe d'Air Canada et contribuez à la sécurité et à la fiabilité de nos systèmes.ResponsabilitésAssurer l'exploitation, le soutien administratif et la maturation des systèmes de gestion des identités et des accès des clients d'Air Canada.Participer...


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