Current jobs related to Responsable du développement commercial, services-conseils - Montreal, Quebec - BDC


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  • Montreal, Quebec, Canada Visiativ Full time

    Développement Commercial chez VisiativRejoignez notre équipe de développement commercial à Visiativ et découvrez les opportunités de croissance dans le secteur des services financiers.ResponsabilitésGérer le territoire de manière proactive en identifiant de nouvelles affaires et en gérant les comptes existants.Effectuer des recherches et des...


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    À propos du posteABGi Canada, une société de Visiativ, recherche un responsable du développement commercial pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Ce poste offre une occasion unique de développer vos compétences en vente et en gestion de compte.Compétences requisesUn baccalauréat est requis, un master ou un diplôme supérieur étant...


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    À propos du poste Nous recherchons un responsable du développement commercial pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez rattaché au chef des ventes et du marketing et travaillerez sur le territoire de l'Ontario et ses environs.Compétences requisesUn baccalauréat est requis, un master ou un diplôme supérieur étant préférable.Au moins 2...


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    À propos du posteNous recherchons un Responsable du Développement Commercial pour rejoindre notre équipe à Montréal. En tant que membre clé de notre équipe commerciale, vous serez responsable de la recherche et de la développement de nouvelles opportunités commerciales pour notre société, ABGi Canada.ResponsabilitésGénérez des prospects en...


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    Responsable du développement commercialVous êtes à la recherche d'un défi excitant dans le domaine du développement commercial ? Nous sommes à la recherche d'un Responsable du développement commercial pour rejoindre notre équipe dynamique !Compétences requises :Expérience dans le développement commercialCompétences en vente et en...


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    Responsable du Développement CommercialAltavia est à la recherche d'un Responsable du Développement Commercial passionné pour accélérer notre croissance en Amérique du Nord et nous aider à établir notre leadership dans le marketing de détail.Compétences requisesExpérience de 6 à 8 ans en développement commercial avec un accent sur le marketing...


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Responsable du développement commercial, services-conseils

3 months ago


Montreal, Quebec, Canada BDC Full time

Faites la différence avec BDC.

Choisir BDC comme employeur signifie évoluer dans un environnement de travail sain, inclusif et riche en compétences, où les meilleures conditions sont mises en avant pour rassembler des équipes uniques, permettant ainsi un véritable pouvoir d'agir. C'est également être au cœur de projets économiques et financiers ambitieux, visant à voir plus loin et à innover pour soutenir le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c'est aussi :

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d'épargne où BDC contribue à vos cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, ainsi qu'un compte de dépenses de bien-être et de santé de 750 $, parmi d'autres avantages En plus des vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie selon les besoins, et nos bureaux fermés du 25 décembre au 1er janvier Un modèle de travail hybride qui permet de concilier efficacement vie professionnelle et personnelle Des opportunités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

La principale responsabilité du ou de la Responsable du développement commercial, BDC Services-conseils, sera de garantir que BDC Services-conseils continue à jouer un rôle clé dans la création de valeur pour nos clients et l'économie canadienne. La personne occupant ce poste devra exercer un leadership au sein de l'organisation des ventes des services-conseils pour les grappes d'une région qui lui sont attribuées, en collaboration avec la direction.

Cette personne sera également chargée de gérer une équipe de développement des affaires – Services-conseils, en les aidant à atteindre leur plein potentiel et en évaluant leur performance. De plus, il ou elle devra travailler activement et de manière coordonnée pour soutenir les activités de développement commercial liées à la consultation des clients de son marché. Par ailleurs, il ou elle devra, avant tout, appliquer la stratégie de mise en marché conformément à la vision organisationnelle et chercher proactivement à atteindre les résultats escomptés en matière de revenus de consultation pour la région, tout en collaborant avec ses collègues gestionnaires des piliers pour assurer un impact positif sur les résultats.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Participer à l'élaboration du plan de développement commercial et diriger sa mise en œuvre pour assurer le succès des services de consultation et l'atteinte des objectifs communs au sein d'un marché. Gérer l'équipe de vente et veiller à son efficacité et à sa productivité; encourager les initiatives de recommandation entre les équipes de financement et de consultation et assurer la gestion adéquate des opportunités. Soutenir les membres de l'équipe de développement des affaires – Services-conseils, pour qu'ils puissent vendre de manière autonome les mandats standards fournis par les piliers; offrir de l'encadrement et proposer des activités de perfectionnement pour les aider dans le processus de diagnostic. En collaboration avec les piliers, identifier les opportunités et cerner les besoins liés aux mandats personnalisés. Collaborer régulièrement avec la direction et les responsables des centres d'affaires pour assurer une allocation adéquate des ressources de première ligne et leur bonne répartition. Travailler étroitement avec la direction et encourager les relations avec les parties prenantes internes pour maintenir des canaux de communication efficaces et s'assurer de la diffusion de l'information en temps opportun, de la mise en œuvre des initiatives et de l'atteinte des objectifs. Mettre en place un cadre de gestion adéquat (pratiques, réunions et rapports) et en faire le suivi pour maintenir le rendement de l'équipe de vente et garantir son alignement sur les stratégies de développement commercial du marché. Partager les meilleures pratiques avec ses collègues. Assurer l'efficacité et les économies d'échelle en ayant recours aux services partagés de BDC Services-conseils et en respectant les méthodologies standards. Établir des partenariats (publics et privés) pour accélérer l'acceptation des services de BDC Services-conseils offerts aux PME canadiennes et rester informé des nouvelles tendances et de leur pertinence pour BDC. Partager la responsabilité quant aux revenus générés par le portefeuille de BDC Services-conseils pour les marchés régionaux respectifs, y compris la satisfaction de la clientèle et l'engagement des employés. Contribuer à la création et au soutien d'un environnement d'amélioration continue et de changement.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Baccalauréat en commerce, en finance ou en administration des affaires Plus de 10 années d'expérience dans la gestion d'une équipe de développement commercial, de préférence au sein d'une organisation de conseil en gestion Expérience dans le secteur bancaire ou financier, un atout Gestion de projets Expérience à la tête d'une équipe professionnelle de développement commercial Capacité à cerner les besoins d'affaires et à fournir des solutions durables à long terme Esprit d'équipe et de collaboration favorisant la communication et un dialogue ouvert Capacité à développer des relations et à gérer les parties prenantes Excellentes aptitudes pour la négociation et la résolution de conflits Excellentes compétences de communication et de présentation État d'esprit corporatif ainsi qu'un sens aigu des affaires Esprit d'entrepreneuriat, agilité et souplesse Compétences en gestion du personnel Capacité à planifier et à gérer des activités de rayonnement, de promotion et de développement commercial et à y participer Bonne connaissance des applications Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) Bilinguisme (Français et Anglais) est exigé.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu'elles et ils sont pleinement reconnus et appréciés au travail.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l'usage du masculin dans l'écriture du titre du poste ci-haut n'est utilisé qu'à des fins de référencement.