Directeur principal des projets stratégiques

1 month ago


Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time
Responsabilités

Le directeur principal des projets stratégiques sera responsable de la gestion de projets courts et longs qui soutiennent la stratégie de la division.

Projets
  • Diriger les initiatives clés de la division et les projets à travers toutes les étapes d'un cycle de vie de projet typique.
  • Conduire et influencer les responsables de la gestion de programmes / projets sur les activités de programme pour s'assurer que les livrables sont atteints à temps, dans le budget et atteignent les objectifs stratégiques du programme.
  • Travailler avec les gestionnaires de projet pour identifier et évaluer les risques de projet et les stratégies de mitigation.
  • Gérer les budgets opérationnels et de capitaux des projets et rendre compte des résultats du programme.
  • Concevoir et développer des présentations de programme / projet pour les principaux intervenants exécutifs de l'entreprise.
Planification
  • Collaborer avec les leaders de la division sur le processus de planification annuelle, notamment la recherche de l'environnement concurrentiel, le développement de la stratégie et la création de livrables.
  • Préparer des matériaux de présentation pour les réunions internes et externes, y compris les réunions du conseil de direction et du conseil d'administration.
  • Faciliter les réunions de planification pour soutenir les responsables de la division dans la mise en place des objectifs commerciaux et financiers.
  • Aligner les plans et les initiatives de l'équipe des projets stratégiques avec les objectifs commerciaux annuels de Loblaw.
Appui à la stratégie et à l'analyse
  • Partenariat avec le groupe de stratégie pour structurer et compléter la recherche et l'analyse pour permettre le développement d'une stratégie et de tactiques efficaces.
  • Identification des experts internes nécessaires et développement de stratégies pour résoudre les problèmes commerciaux.
  • Appui analytique pour les projets gérés (par exemple, performance pré- et post- pour les ventes, la part de marché, le marge, OSAT).
Leadership
  • Agir en partenaire stratégique pour l'équipe de leadership de la Super Marché, fournissant des données et des insights basés sur des données et trouvant des opportunités pour créer de la valeur dans la division.
  • Diriger, former et développer les membres de l'équipe des projets stratégiques.
  • Travailler en collaboration avec les responsables et les membres de l'équipe de la stratégie et de la planification de capitaux.
  • Établir des relations de travail efficaces et collaborer au sein de l'entreprise.
  • Autres tâches assignées comme nécessaire.
Exigences du rôle
  • Diplôme universitaire ou collégial en affaires ou un diplôme équivalent dans un domaine connexe.
  • 5-10 ans d'expérience pertinente dans la direction d'équipes dans un cadre de gestion de projet ou de stratégie.
  • Connaissance de l'industrie du commerce de détail canadien et du secteur de la grande distribution, y compris les tendances macroéconomiques, la dynamique concurrentielle et les opportunités / risques.
  • Compétences exceptionnelles en leadership, analyse, organisation et résolution de problèmes.
  • Excellent bâtisseur de relations et collaborateur.
  • Capacité à communiquer efficacement et à influencer tous les niveaux de l'organisation.
  • Confort avec l'ambiguïté et la capacité de remettre en question le statu quo pour une amélioration continue.

Loblaw Companies Ltd - Siège social est engagé dans la durabilité et l'impact social, et concentre son attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.



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