Conseiller en amélioration continue et processus

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM Full time
À propos de l'offre

L'Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) est à la recherche d'un Conseiller en processus et amélioration continue pour rejoindre son équipe.

Compétences et responsabilités
  • Gouvernance et gestion de la pratique des processus
    • Développer une approche structurée d'accompagnement de l'organisation en optimisation des processus comprenant la gouvernance, les méthodologies et les outils requis à son déploiement ;
    • Procéder à l'inventaire des processus d'affaires de l'organisation et en assurer la mise à jour ;
    • Prioriser les processus d'affaires à documenter et à modéliser en fonction d'une approche basée sur la gestion des risques organisationnels ;
    • Tenir à jour les outils pertinents aux activités de documentation et de modélisation des processus d'affaires ;
    • Contribuer aux différents travaux de l'équipe stratégie et performance organisationnelle, notamment la mise à jour du plan stratégique organisationnel et le soutien aux transformations organisationnelles.
  • Cartographie, analyse et optimisation des processus
    • Analyser, documenter et cartographier les processus d'affaires priorisés selon la norme BPMN 2.0, tout en tenant compte des contrôles en place et en collaboration étroite avec l'équipe interne responsable des contrôles financiers ;
    • Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus et formuler des recommandations ;
    • Collaborer à des projets ponctuels où son expertise est requise.
  • Gestion du changement et soutien aux équipes
    • Accomplir les gestionnaires et leurs équipes dans les différentes étapes de gestion du changement résultant de la conception, la mise à jour et l'adoption de nouveaux processus d'affaires ;
    • Concevoir et animer des ateliers participatifs afin de recueillir les informations requises à la mise à jour ou à la création des processus d'affaires de l'organisation ;
    • Déterminer les mécanismes permettant de traiter les divergences de point de vue pour un même processus, et occuper le rôle de facilitateur et de vecteur de changement ;
    • Assurer la formation relative aux méthodes et aux outils associés à la revue des processus, à l'amélioration continue et assurer un accompagnement ;
    • Agir à titre de personne-ressource auprès des autres équipes ;
  • Amélioration continue et évaluation de la performance
    • Participer à la mise en place d'une culture d'amélioration continue et veiller à la promotion et à l'adoption des meilleures pratiques en la matière pour l'ensemble de l'organisation ;
    • Identifier et établir des mécanismes de suivis périodiques structurant la revue des processus d'affaires ;
    • Assurer un rôle de vigie afin d'anticiper les tendances, nouveautés et pratiques émergentes de son domaine d'expertise. Formuler des recommandations sur leur intégration dans le contexte organisationnel ;
    • Réaliser et présenter des bilans d'activités périodiques destinés à différents paliers de l'organisation ;
    • Contribuer à l'amélioration et à l'évolution du cadre administratif de l'organisation, telles que les politiques ou les directives ;
    • Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessité par ses fonctions.
    À propos de nous

L'Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) est une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal.

Notre mission

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l'Autorité planifie, organise, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin d'offrir une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.

L'ARTM, c'est la mise en commun des compétences de professionnels engagés envers la mission de l'organisation. Nous relevons en équipe, dans un climat de respect et de collaboration, les défis inhérents au développement d'une vision unifiée du transport collectif au service de la population.

Compétences requises
  • Au moins 5 années d'expérience dans une fonction transversale à l'organisation ;
  • Expérience dans l'analyse, la documentation et la modélisation de processus, notamment avec la norme BPMN 2.0 ;
  • Détenir une formation ou une certification d'une méthode d'amélioration continue Lean, en gestion du changement, en gestion de projet, un atout ;
  • Connaissance du transport collectif et du fonctionnement du domaine public, un atout.
Comment postuler

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Dans un souci d'inclusion et d'ouverture à la diversité, l'ARTM souscrit aux principes de l'accès à l'égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard au genre, à la nationalité, l'origine ou la condition physique.

L'ARTM s'engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit

Venez faire une différence avec nous

Au plaisir de vous rencontrer.



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