Chef(fe) de service, Acquisition de talents – Aluminium

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Rio Tinto Full time
Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de service, Acquisition de talents pour diriger la prestation des services de recrutement et collaborer avec le groupe Aluminium afin d'élaborer des solutions exceptionnelles en matière de talents.

Responsabilités
  • Diriger la prestation de services de recrutement efficaces et inclusifs pour le groupe Aluminium
  • Collaborer avec l'équipe de direction du groupe Aluminium pour aligner les stratégies de recrutement rentables et les stratégies de recherche de talents sur les stratégies et les objectifs de l'entreprise
  • Superviser la prestation de services de recrutement et de consultation en acquisition de talents fondés sur les meilleures pratiques du secteur et favoriser des bassins de talents diversifiés, conformément à l'engagement de Rio Tinto en matière d'équité, d'inclusion et de diversité
  • Diriger, inspirer et développer une équipe d'acquisition de talents diversifiée et dynamique
  • Collaborer avec les professionnels de la fonction RH élargie et d'autres champs d'expertise afin d'échanger de l'information et des ressources
  • Fournir de la formation et des conseils sur l'optimisation des outils et des processus de recrutement
  • Tirer parti des informations fondées sur les données et des meilleures pratiques pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces
  • Veiller à ce que les politiques et les processus de recrutement de RioTinto soient appliqués de manière uniforme
  • Recommander des améliorations à apporter aux processus de recrutement et de recherche de talents
  • Diriger des projets spéciaux et d'autres initiatives visant à accroître l'efficacité des efforts de recrutement
Compétences requises
  • Expérience démontrée de la prestation de services de recrutement et de consultation en acquisition de talents en accord avec les meilleures pratiques du secteur
  • Capacité à communiquer avec les hauts dirigeants pour faire des priorités de l'entreprise les priorités de l'équipe
  • Capacité éprouvée à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les professionnels de la fonction RH élargie et d'autres champs d'expertise
  • Ferme détermination à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
  • Capacité à utiliser des paramètres ainsi qu'à suivre de près les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie pour favoriser l'amélioration continue
  • Expérience de la direction de projets et d'initiatives
Avantages
  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
  • Régime d'actionnariat intéressant
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  • Rabais pour les employés


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