Chef de l'équipe de validation des modèles de fraude

L'équipe Validation des modèles est une fonction centrale de Gestion des risques de modèle au sein de la Banque TD. Nous sommes responsables de l'examen, de la vérification et de l'approbation des modèles d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle élaborés et utilisés à l'échelle de l'entreprise.

Nous sommes à la recherche d'un Chef de l'équipe de validation des modèles de fraude qui sera responsable de la direction de l'équipe de validation des modèles de fraude et d'intelligence artificielle. Vous serez chargé de la validation de tous les modèles de fraude/cybersécurité qui sont jugés visés par la Politique en matière de risque de modèle à l'échelle de la TD.

Vos responsabilités incluront :

• Diriger l'équipe de validation des modèles de fraude et d'intelligence artificielle
• Recommander l'approbation des modèles ou d'autres mesures correctives en fonction de la validation indépendante
• Diriger et soutenir une équipe de valideurs de modèle
• S'assurer que les objectifs de rendement sont établis pour tous les employés et que la rétroaction sur le rendement est fournie régulièrement
• Communiquer les objectifs et les stratégies du groupe et harmoniser les activités du groupe pour appuyer les objectifs d'affaires
• Soutenir les activités de perfectionnement des employés, coacher et soutenir les subordonnés directs dans l'atteinte de leurs objectifs de perfectionnement personnel
• Assumer un rôle de chef de file dans l'élaboration de normes et de procédures pour la vérification et la validation des modèles de fraude/cybersécurité qui sont conformes à la Politique en matière de risque de modèle de la Banque, qui respectent les pratiques gagnantes du secteur et du milieu universitaire, et qui respectent les exigences réglementaires
• Répondre aux demandes des organismes de réglementation canadiens et américains et aux vérificateurs internes et externes dans le cadre de leur examen/audit des modèles et du processus et des procédures de vérification/validation
• Collaborer efficacement avec les groupes internes de développement de modèles, l'équipe Audit et les autres partenaires internes pour s'assurer que les modèles respectent les normes d'utilisation de la Banque
• Jouer un rôle clé dans l'utilisation appropriée des modèles de fraude/cybersécurité. Déterminer le besoin de mettre en œuvre de nouveaux modèles/techniques à mesure que les normes du secteur évoluent et que les exigences réglementaires changent
• Maintenir une connaissance professionnelle complète des techniques et des développements relatifs aux secteurs de l'apprentissage automatique et de l'intelligence artificielle et partager ses connaissances avec les partenaires d'affaires et la direction

Nous recherchons un candidat qui possède :

• Compétences avancées en analyse quantitative et en intelligence artificielle ou apprentissage automatique avec un diplôme d'études postsecondaires dans un ou plusieurs des domaines suivants : apprentissage automatique, intelligence artificielle, finances, ingénierie, génie logiciel, statistiques, économie/économétrie, mathématiques
• Au moins quatre ans d'expérience dans l'élaboration ou la validation de modèles de fraude/cybersécurité, et au moins deux ans d'expérience dans la direction d'une petite équipe de scientifiques des données
• Connaissance approfondie de la gestion du risque de fraude et de la détection des différents types d'attaques
• Connaissance approfondie des techniques, des concepts et de la théorie de l'intelligence artificielle ou de l'apprentissage automatique ; de la théorie et des applications des statistiques et de la probabilité
• Connaissance approfondie des algorithmes d'apprentissage automatique de données tabulaires, comme XGBoost/LightGBM, Random Forest, etc.
• Connaissance approfondie des concepts, des outils et des techniques d'explication/d'interprétation en matière d'intelligence artificielle ou d'apprentissage automatique
• Capacité à mener des recherches et à mettre en œuvre des algorithmes d'apprentissage automatique à partir d'articles de recherches universitaires, un atout
• Maîtrise des langages de programmation pertinents, comme Python, PySpark et SQL. Expérience avec l'infrastructure infonuagique dans Microsoft Azure, Databricks, un atout
• Programmation orientée objet, GIT, opérations liées à l'apprentissage automatique/développement et exploitation ; expérience de la tenue d'une bibliothèque d'apprentissage automatique, un atout
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et en gestion des intervenants (le poste nécessite la rédaction et l'examen de rapports de nature technique)
• Solides compétences en matière de pensée critique et analytique
• Excellentes compétences en gestion du temps ou de projets et capacités à gérer plusieurs tâches en même temps avec un minimum de supervision
• Être au fait des dernières avancées en matière de gestion du risque de fraude, de science des données, d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Nous sommes à la recherche d'un candidat qui partage nos valeurs et notre vision d'être une meilleure banque.

Nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

Nous sommes fiers de notre programme de rémunération globale qui reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.

Nous sommes à la recherche d'un candidat qui partage nos valeurs et notre vision d'être une meilleure banque.

Renseignements supplémentaires :

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle.

Perfectionnement des collègues :

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.

Formation et intégration :

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue :

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation :

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Maîtrise d'une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.