Chef de la Stratégie Financière

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Poste de Contrôleur Financier

Rejoignez notre équipe de Randstad Canada et occupez un rôle de partenaire stratégique au sein d'une entreprise.

Responsabilités
  • Assister le CFO dans l'élaboration de la stratégie financière et la planification à long terme.
  • Superviser et coordonner les activités de comptabilité, y compris la préparation des états financiers, la gestion des livres comptables et la clôture mensuelle.
  • Analyser les performances financières de l'entreprise, identifier les tendances, les risques et les opportunités, et fournir des recommandations pour l'amélioration.
  • Élaborer et gérer le budget annuel, ainsi que les prévisions financières trimestrielles.
  • Superviser les audits internes et externes, en assurant la conformité avec les normes comptables et les régulations en vigueur.
  • Gérer les relations avec les banques, les auditeurs et les autres parties prenantes externes.
  • Mettre en place et optimiser les processus financiers et les systèmes de contrôle interne pour assurer l'intégrité des informations financières.
  • Participer à des projets spéciaux, notamment les fusions et acquisitions, les initiatives de financement et les programmes de réduction des coûts.
  • Former et encadrer l'équipe financière pour développer leurs compétences et améliorer la performance de l'équipe.
Qualifications
  • CPA, un atout majeur
  • Minimum de 4 ans d'expérience pertinente
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Environnement bilingue
  • Forte éthique de travail et grande attention aux détails
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Excel avancé
Avantages
  • Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • 37.5 heures/semaine et horaire d'été
  • Salaire compétitif et accès aux assurances dès le premier mois
  • Opportunités de développement professionnel et de carrière
  • Environnement de travail dynamique et stimulant
  • Jusqu'à 4 semaines de vacances selon l'expérience

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.



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