Gestionnaire de programmes

5 days ago


Ottawa, Ontario, Canada National Research Council Canada Full time
Titre du poste

Gestionnaire de programmes

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de programmes expérimenté pour rejoindre notre équipe au Conseil national de recherches du Canada (CNRC). Le candidat idéal possèdera une expertise en gestion de programmes, une excellente capacité de communication et une forte orientation vers les résultats.

Responsabilités
  • Diriger la détermination, le développement ou la prestation de nouveaux programmes, systèmes et projets au PARI, ainsi que l'optimisation des programmes, systèmes ou projets actuels.
  • Assurer la communication efficace du rendement et des résultats du projet à l'équipe et aux clients.
  • Préparer les prévisions des dépenses et des revenus et gérer le budget attribué pour les programmes et les projets à services tarifés conformément aux politiques et aux procédures du CNRC.
  • Diriger la planification du rendement et l'examen du personnel et faire des recommandations à l'intention du directeur général ou de la directrice générale concernant la formation et le perfectionnement, les promotions, les augmentations de salaire et les autres mesures en RH nécessaires pour atteindre les objectifs.
  • Diriger les consultations avec les intervenants et travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour permettre la réalisation de projets et de programmes importants, complexes et impliquant plusieurs organisations.
Compétences requises
  • Expérience appréciable* et récente** de la supervision, de la gestion et du perfectionnement professionnel du personnel.
  • Expérience appréciable* et récente** de la gestion de projet et des budgets opérationnels.
  • Expérience appréciable* de la gestion des principes et des pratiques de gestion de projets, dans les domaines suivants, sans s'y limiter : gestion de projets, gestion du changement, gestion des communications, analyse financière, gestion d'enjeux ou de problèmes, mesure du rendement, ressources humaines, gestion des risques ou administration de projet.
  • Expérience récente** de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à la haute direction.
  • Expérience de l'établissement et de la gestion des relations avec les intervenants au sein d'une organisation ou d'une organisation à l'autre.
  • Expérience dans la mise en œuvre de programmes de subventions et de contributions.
  • Expérience de la gestion du changement.
  • Expérience de l'élaboration de contenus ou de programmes axés sur le client.
Qualification constituant un atout
  • Expérience de la prestation de projets et de programmes complexes***.
  • Expérience du bon fonctionnement dans un environnement en constant changement.
  • Expérience de la préparation de stratégies de formation et de documents d'orientation pour l'organisation.
  • Expérience en rédaction technique ou en gestion de contenu.
  • Expérience du travail dans un domaine scientifique ou technologique.
Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Critères d'évaluation
  • Compétences techniques
  • Compétences comportementales
  • Profil des compétences
Rémunération

L'objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-4 ou ACR-5. Le poste cible les personnes qui sont soit en milieu soit en fin de carrière; l'échelle salariale est de $ à $.

Avantages du CNRC

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.



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