Titre du poste : Assistant·e gérant·e épicerie

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 38453

Bannière : Metro

Statut : Temps plein

Alimentation Michel Halloran Inc. - Metro Buckingham-Lépine

Lieu : Département d'épicerie

Nombre d'heures : Temps plein

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Responsabilités :

1. Exécution des directives : Faire exécuter les directives du (de la) gérant(e) d'épicerie en matière d'assignation du travail, d'achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs(euses), d'ordre et de discipline dans le département, etc.

2. Remplacement du (de la) gérant(e) d'épicerie : Remplacer le (la) gérant(e) d'épicerie lorsque celui (celle)-ci est absent(e) et exécuter alors les tâches de ce (cette) dernier(ère) (coordonne le département, fait les horaires des salarié(e)s, fait les achats, s'occupe des promotions, tient les inventaires, calcule les bénéfices, entre les données sur ordinateur, etc.)

3. Achats de marchandises : Être responsable de certains achats de marchandises pour son département auprès des fournisseurs attitrés.

4. Réception des représentant(e)s des compagnies : Recevoir les représentant(e)s des compagnies avec lesquelles le département fait affaire.

5. Décompte des marchandises : Recevoir et faire le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d'épicerie, produits laitiers, produits surgelés et tout autre produit vendu par son département. Voit à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l'entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l'entreposage.

6. Étiquetage et mise en tablette : Étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente.

7. Changements de prix : Effectuer les changements de prix sur les tablettes et s'il y a lieu, sur les produits de son département.

8. Rotation des marchandises : Effectuer, s'il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail.

9. Service à la clientèle : Être préposé(e) au service à la clientèle dans son département.

10. Sécurité et propreté : Voit à ce que les employés et lui (elle)-même, portent les équipements de sécurité requis. Voit à la propreté de son département.

11. Inventaires : Tient divers inventaires dans le département de l'épicerie.

12. Promotion de la vente : Promouvoit la vente des différents produits et services offerts aux client(e)s par son département.

13. Autres tâches : Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e).

Compétences requises :

1. Orienté vers le client : Être orienté vers le client et avoir une bonne habileté de communication.

2. Esprit d'équipe : Être un membre actif de l'équipe et avoir un esprit d'équipe.

3. Initiative : Avoir l'initiative et être capable de prendre des décisions.

4. Autonomie : Être autonome et capable de travailler de manière indépendante.

5. Jugement : Avoir un bon jugement et être capable de prendre des décisions éclairées.

6. Organisation du travail : Être capable d'organiser son travail de manière efficace et efficiente.

Expériences requises :

1. Expérience pertinente : Avoir une expérience pertinente dans un département d'épicerie.

2. Expérience en gestion : Avoir une expérience en gestion est un atout.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.