Administrateur en ressources informationnelles

3 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Université Laval Full time
Détails du poste

L'Université Laval recherche un administrateur ou une administratrice en ressources informationnelles pour rejoindre son équipe de technologie de l'information. Le candidat idéal possèdera une solide expérience dans l'administration de solutions infonuagiques, notamment Azure et AWS, ainsi que des connaissances en conteneurs applicatifs comme Docker, Kubernetes et OpenShift.

Responsabilités
  • Analyser les solutions en place pour permettre leur maintien et leur évolution
  • Analyser les solutions à venir pour permettre leur intégration dans l'écosystème existant ou dans l'infonuagique
  • Analyser et planifier les différentes automatisations opérationnelles
  • Présenter les résultats d'analyses et participer à la prise de décision du choix des scénarios
  • Participer à la définition des offres de service technologique associées aux différentes solutions sous sa responsabilité
  • Assurer du contrôle de qualité lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes
  • Collaborer avec les ressources des autres groupes informatiques (support, infrastructures, bases de données, etc.)
  • Assurer une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et solutions
  • Participer au déploiement et au maintien des solutions
  • Collaborer avec les concepteurs technologiques dans l'élaboration de nouvelles solutions
  • Assurer un suivi de l'évolution et des remplacements lors de la fin du cycle de vie des solutions
Compétences requises
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Anglais fonctionnel parlé et écrit
  • Expérience dans l'administration de solutions infonuagiques (Azure et AWS)
  • Connaissance des environnements de conteneurs applicatifs comme Docker, Kubernetes et OpenShift
  • Expérience en DevOps (Git, Pipelines CI/CD)
  • Connaissance des infrastructures : BIG-IP, hébergement web, NTP
  • Excellente maîtrise de Linux, notamment RHEL et Ubuntu
  • Connaissances des langages suivants : Ansible, TCL, Python, Bash, TypeScript, CloudFormation
Avantages
  • Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité
  • Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8%
  • Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
  • 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
  • Horaire d'été allégé
  • Horaire flexible de 35h/semaine
  • Programme de conciliation travail et vie personnelle
  • Environnement de travail propice au développement professionnel
  • Possibilité de financement pour entreprendre des études
  • Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie


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    Emploi régulier à pourvoirLieu de l'emploi : QuébecTravaillez selon un mode hybride flexible (télétravail et présentiel)Joignez-vous au ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN)Cet emploi est à pourvoir au Service de l'évaluation des portefeuilles et des interventions en ressources informationnelles (SEPIRI) − Direction du...


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    Poste d'administrateur de ressources humainesMallette, le cabinet qui réinvente l'approche comptable, recherche un administrateur de ressources humaines pour rejoindre son équipe de l'administration au bureau de Québec. Ce poste offre l'occasion de travailler dans un environnement collaboratif et innovant, où vous pourrez mettre en...


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    Développez votre carrière avec nousNous recherchons un administrateur de l'établissement compétent pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des activités techniques et administratives de l'établissement, notamment la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et...


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