Gestionnaire NPI

Nous recherchons un Gestionnaire NPI pour rejoindre notre équipe de Pratt & Whitney. Ce poste est responsable de la gestion d'une équipe de professionnels de niveau intermédiaire ou expérimenté et de déterminer la manière dont les tâches sont exécutées.

• Diriger une équipe de professionnels de niveau intermédiaire ou expérimenté et déterminer la manière dont les tâches sont exécutées.
• Fixer des objectifs et guider les employés par rapport aux méthodes d'exécution des tâches afin d'atteindre les résultats opérationnels prévus.
• Résoudre des problèmes difficiles aux variables multiples.
• Expliquer les politiques, les pratiques gagnantes et les procédures aux employés et influencer les employés où approprié.
• Exécuter des plans opérationnels qui contribuent de manière significative à l'atteinte des résultats.
• Contribuer de manière significative aux nouveaux processus ou standards dans les plans opérationnels afin de mettre en œuvre les stratégies de l'entreprise.
• Gérer occasionnellement certains processus ou projets dans le cadre d'un budget défini par la direction, bien que généralement, aucune responsabilité en matière de budget et de pertes et profits ne soit liée au poste.
• Résoudre des problèmes d'ordre général pouvant nécessiter une bonne compréhension d'un ensemble plus large d'enjeux et qui peuvent nécessiter de tenir compte d'un petit nombre d'établissements, de zones géographiques, de produits ou de clients.
• Utiliser les leçons apprises et l'analyse de la situation pour régler la plupart des problèmes.
• Apporter des améliorations modestes ou significatives aux processus, aux systèmes et aux produits afin d'accroître l'efficacité sur les lieux du travail.

• Baccalauréat avec plus de 10 ans d'expérience en administration, en ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent.
• Maîtrise avec plus de 7 ans d'expérience.
• Habile dans l'établissement et le maintien de relations avec les principales parties prenantes.
• Communique efficacement avec tous les niveaux de direction, y compris les cadres et capable de présenter des informations complexes à divers publics.
• Démontre un haut niveau de curiosité pour identifier et créer de nouvelles opportunités commerciales dans des zones inexploitées.
• Possède un état d'esprit stratégique avec un leadership fort et influent.
• Flexible, résilient et ingénieux pour s'adapter à un environnement en constante évolution et à haute pression.
• Capacité démontrée et axée sur les résultats à planifier, organiser et gérer les ressources pour atteindre les objectifs dans des délais définis.
• Capacité à penser de manière indépendante et à mettre en œuvre de manière proactive des solutions efficaces et innovantes pour promouvoir des idées stimulantes et favoriser la pensée créative.

• Programme de congé à rémunération différée
• Garderie pour jeunes enfants
• Programmes d'avancement professionnel et de scolarisation
• Horaires flexibles
• Programmes et formations sur le leadership
• Gamme d'avantages sociaux, régime d'épargne et régime de retraite
• Programme d'aide de financement pour les congés parentaux
• Programme de reconnaissance et de récompense

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.