Chef de file de l'équipe de gestion de patrimoine

10 hours ago


Toronto, Ontario, Canada National Bank Full time
Titre du poste

Directeur principal de la gestion de patrimoine

Description du poste

Le poste de directeur principal de la gestion de patrimoine au sein de la Banque Nationale est un rôle clé dans l'implémentation des initiatives stratégiques de la banque. En tant que responsable de l'équipe de gestion de patrimoine, vous serez chargé de mettre en œuvre des initiatives réglementaires, orientées sur les produits, les services ou les processus, qui favoriseront la réussite de la banque et de ses clients.

Responsabilités
  • Embaucher et maintenir en poste des personnes talentueuses au sein de l'équipe pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation
  • Gérer et mobiliser une équipe dynamique de spécialistes et agir à titre de chef de file au sein de l'entreprise pour nous aider à atteindre notre vision et nos objectifs
  • Encadrer de façon proactive les membres de ton équipe dans l'atteinte des objectifs personnels et professionnels
  • Soutenir le secteur d'activité dans le cadre des initiatives de priorisation et de séquencement en fonction des ressources et des capacités requises
  • Prendre en charge la gestion des capacités de ton équipe tout en gérant les attentes avec les partenaires d'affaires
  • Mener à bien les projets de la banque, soutenir l'équipe dans le dépannage des problèmes liés aux projets assignés et agir à titre de personne-ressource lorsque nécessaire
  • Établir et entretenir des relations d'affaires dans tous les secteurs de la banque, les personnes intervenantes, les fournisseurs et la clientèle de la banque afin de maximiser et d'optimiser les capacités de réalisation d'initiatives
  • Élaborer des stratégies pour faire évoluer la pratique de la réalisation d'initiatives en collaboration avec les diverses équipes de la banque et la Gestion de patrimoine
Ton équipe

Au sein de la Banque Nationale, tu fais partie d'une grande équipe de collègues et tu relèves du vice-président, Gestion de la pratique et évolution des affaires, Banque Nationale. La Banque Nationale est le principal choix des sociétés de gestion de patrimoine indépendantes qui cherchent à obtenir du soutien au courtage de nature administrative, qui désirent une offre de services de négociation et de garde des valeurs aux gestionnaires de portefeuille, et qui est un courtier chargé de compte pour les courtiers remisiers inscrits auprès de l'Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) partout au Canada. La création de solides partenariats avec nos clients est essentielle à notre réussite.

Prérequis
  • Baccalauréat et au moins 10 années d'expérience en gestion de patrimoine OU maîtrise et au moins 10 années d'expérience en gestion de patrimoine ou l'équivalent dans un secteur d'activité connexe
  • Expérience et intérêt dans la promotion de la diversité et l'inclusion
  • Expérience dans la mise en place, le développement et la gestion de l'équipe à tous les niveaux, avec un fort accent sur l'intégration efficace des nouveaux membres dans les différentes fonctions de l'entreprise
  • Capacité d'influencer positivement et de mobiliser divers parties prenantes et partenaires, incluant les équipes internes, la clientèle et les fournisseurs
  • Polyvalente, à l'aise avec les délais serrés
  • Solides compétences d'organisation et capacité à réussir dans un environnement en constante et évolution rapide
  • Excellentes qualités relationnelles et habiletés de communication
Compétences
  • Agilité d'apprentissage
  • Alignement des équipes
  • Communication
  • Courage managérial
  • Diversité et inclusion
  • Encadrement d'équipe
  • Exécution de stratégie
  • Gestion de patrimoine
  • Gestion du temps
  • Influencer les autres
  • Mobilisation
  • Prise de décision
  • Résilience
  • Résolution de problèmes
  • Responsabilité
Tes avantages
  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l'ensemble de notre personnel.



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