Conseillère ou conseiller en communication marketing
1 month ago
À propos du poste
Le Collège Lionel-Groulx recherche une personne créative et rigoureuse pour occuper le poste de conseillère ou conseiller en communication marketing. Cette personne sera chargée de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer les orientations institutionnelles du Collège.
Responsabilités
- Concevoir et réaliser les stratégies de communication pour appuyer les orientations institutionnelles du Collège.
- Participer à la conception et à la réalisation de politiques liées aux communications du Collège.
- Concevoir et réaliser les plans de communication marketing pour les programmes et le rayonnement de la formation continue et des services aux entreprises.
- Organiser des activités et des événements pour promouvoir les programmes et les services du Collège.
- Produire et mettre à jour des outils imprimés et numériques, tels que des dépliants, un site Web et des infolettres.
- Planifier et diffuser les campagnes de publicités sur les médias traditionnels, les médias alternatifs et les médias sociaux.
Compétences requises
- Personne créative et rigoureuse avec des habiletés pour le service conseil.
- Intérêt pour le travail collaboratif avec des habiletés relationnelles.
- Démontre du leadership, de la proactivité et de l'autonomie.
- Excellentes capacités d'organisation et de planification.
Exigences
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communications ou marketing.
- Un minimum de 5 années d'expérience pertinente.
- Excellente maîtrise de la langue française.
- Connaissance des médias sociaux et technologiques de l'information.
- Connaissance de la formation continue.
À propos du Collège Lionel-Groulx
Le Collège Lionel-Groulx est un établissement d'enseignement supérieur qui offre une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue. Nous sommes engagés dans le nouveau plan d'action de la réussite 2021-2026 et nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe.
Conditions de travail
- 20 journées de vacances (au prorata des heures régulières).
- 13 jours fériés.
- L'accès à un programme de santé et de bien-être.
- Des possibilités de perfectionnement.
- Un régime d'assurances collectives.
- Un fonds de pension (Retraite Québec).
Processus d'embauche
Toutes les personnes candidates doivent postuler avant le 2 octobre 2024, 23h59. Un Comité de sélection en présentiel aura lieu le 10 octobre 2024.
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4 weeks ago
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