Nord-Flo recherche un(e) superviseur(e) des opérations pour rejoindre son équipe d'experts qualifiés située à Jonquière.

• 5 ans d'expérience en gestion d'équipe/gestion de personnel
• Connaissance et/ou intérêt marqué pour la mécanique et/ou l'électricité
• Expérience dans le domaine industriel et/ou mécanique
• Compétences et/ou connaissances des pompes ou autres pièces d'équipements semblables
• Aptitude à travailler en équipe et à prendre des décisions
• Excellentes capacités communicationnelles et leadership collaboratif
• Connaissance avancée du français et fonctionnelle de l'anglais

• Coordonner et superviser l'ensemble des activités liées aux opérations internes et externes de l'entreprise
• Assurer la satisfaction client et la bonne coordination des opérations en agissant à titre de conseiller principal
• Mettre en place des processus, outils mécanismes visant l'amélioration continue du département
• Collaborer et soutenir l'équipe dans leurs responsabilités touchant les opérations que ce soit réparation, projet, réception/expédition ainsi que travaux sur la route
• Mettre à jour l'inventaire des réparations avec l'aide du responsable des achats/réparations, en veillant au respect des priorités établies
• Planifier efficacement les opérations sur la route et résoudre, si possible, les demandes urgentes
• Optimiser les travaux en atelier avec l'aide du responsable des achats/réparations en s'assurant d'offrir un service client hors pair
• Optimiser les locations et les réponses aux demandes clients avec l'aide du responsable des ventes internes
• Assurer une gestion optimale du budget et des ressources de son département
• Accompagner l'équipe de projet dans le suivi et l'optimisation des projets pour assurer une livraison à temps et de haute qualité

• Salaire compétitif évalué selon l'expérience
• Horaire stable du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 12h00
• Opportunité de rejoindre une entreprise de la région, avec de belles possibilités de développement de carrière
• Patrons à l'écoute, pour qui la conciliation famille-travail est une priorité
• 3 semaines de vacances dès la première année, en plus de plusieurs journée de maladie/mobile
• Accès à une plateforme vous offrant des rabais pour des entreprises locales
• Assurance collective modulable incluant : médicaments, soins paramédicaux, soins de la vue et la possibilité d'ajouter le dentaire
• Aire de repos avec machine à café et collations offertes par l'entreprise
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Plusieurs activités sociales organisées par l'entreprise afin de vous gâter
• Votre propre bureau de travail, équipement informatique fourni, incluant cellulaire payé par l'entreprise