Chargé(e) de projets sénior
2 months ago
Développez votre carrière avec GHD
Chez GHD, nous valorisons l'engagement et la collaboration.
Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet senior pour rejoindre notre équipe de réhabilitation et d'expertise en bâtiment.
Rôle du candidat (e):
Le chargé de projet senior est responsable de l'évaluation et de la restauration/rénovation des systèmes d'enveloppe verticale et de stationnement étagés de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels. Le chargé de projet doit diriger les ressources de l'équipe mise à sa disposition, et communiquer avec les clients et entrepreneurs dans le contexte d'études diagnostiques et/ou sur des chantiers de construction actifs.
Principales responsabilités :
Sous la direction d'un(e) chef d'équipe spécialisé(e) dans le domaine de la science de bâtiment, les responsabilités et le rôle d'un(e) chargé(e) de projet senior incluront les suivantes :
Responsable pour la planification, la collaboration, l'exécution, et la gestion du personnel technique sur les mandats tels que :
- Les expertises et les évaluations de l'état des façades de bâtiments et/ou des stationnements étagés;
- Développement de programmes de réhabilitations d'enveloppes de bâtiments;
- La préparation de plans et devis et les documents d'appels d'offre pour des projets en réhabilitation et d'amélioration/mise à niveau des bâtiments;
- La gestion administrative de contrat pour des projets de réhabilitation des bâtiments;
- La surveillance du contrôle qualitatif des travaux de construction/réhabilitation lors de la mise en œuvre
- La rédaction de rapports d'études techniques;
- La rédaction et la revue des livrables techniques (plans et devis);
- Responsable de suivre les exigences corporatives concernant la santé et sécurité des employé(e)s sous sa supervision et le contrôle de qualité corporatives;
- Rencontre avec des clients et la préparation des offres de services;
- Autres tâches connexes.
Compétences recherchées :
- Expérience dans la préparation des rapports d'inspection des façades et/ou stationnement étagés (selon la loi 122 du Régie du bâtiment du Québec);
- Connaissance approfondie des matériaux de construction et processus de construction pour la conception et/ou la réparation de l'enveloppe de bâtiment;
- Expérience dans l'estimation de coûts de réparations;
- Excellente capacité en communication orale et écrite (production de rapports, courriels, etc., en français et en anglais);
- Capacité à travailler en hauteur;
- Capacité travailler en équipe et de mentorer et former le personnel junior
- Bonnes connaissances informatiques et habileté avec la technologie (suite Microsoft Office (Word, XLS, Outlook, OneDrive, OneNote,
- Bonne acuité d'affaire et jugement professionnel (sens de l'organisation, gestion des attentes et de l'approche client, établir des priorités, gestion de livrables vs budget établi,
- Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement collaboratif;
- Bonne connaissance du Code National Bâtiment et des connaissances techniques en matière d'évaluation des composantes du bâtiment (enveloppe, systèmes de revêtement) sera considérée comme un atout;
- Expérience de la préparation de propositions de projets sera considérée comme un atout;
Qualifications requises :
- Baccalauréat en génie de bâtiment, en génie civil, en génie de la construction ou en architecture;
- Détenir plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la science du bâtiment;
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des Architectes du Québec;
- Détenir la carte ASP Construction;
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
- Détenir une certification LEED ou BECx sera considérée comme un atout;
Nous sommes une organisation diversifiée et inclusive.
Nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d'un milieu de travail diversifié.
GHD est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
Sur demande, GHD fournira des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
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