Chef de la communication et du marketing

3 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada ABB Full time
Directeur de la stratégie marketing et de la communication

Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de directeur de la stratégie marketing et de la communication au sein de notre équipe de Solutions de distribution. Ce poste est placé sous la responsabilité de Canada Marketing & Sales Mgr.

Votre rôle et vos responsabilités


• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication alignées sur la stratégie et le budget de marketing et de vente du domaine d'activité ou de la division.

• Gérer des plans d'action pour soutenir les ambitions et la stratégie de croissance de la division locale.

• Créer et gérer du contenu pour les différentes étapes de l'entonnoir d'achat (sensibilisation, considération, intention d'achat), y compris des articles internes, des exemples de réussite de clients, des études de cas, des présentations, des scripts, des podcasts et des documents commerciaux.

• Travailler en partenariat avec l'équipe de vente locale pour mettre en œuvre des campagnes de prospection et de maturation, des événements et des salons.

• Collaborer à une stratégie efficace de leadership éclairé et de médias sociaux afin d'élever la position des solutions de distribution au niveau local.

• Diriger le calendrier éditorial et la stratégie de contenu des communications avec les clients externes locaux.

• Comprendre les segments stratégiques et les opportunités commerciales, définir la stratégie/les plans d'affaires et assurer la coordination avec les équipes concernées.

• Définir des mesures de qualité pour les initiatives de marketing, examiner et évaluer les résultats, et assurer la conformité avec les valeurs et les normes fondamentales d'ABB.

• Collaborer avec les parties prenantes pour l'analyse de la concurrence, encadrer et développer l'équipe marketing, et favoriser le partage des connaissances et la collaboration transversale.

Qualifications requises
  • Baccalauréat en marketing, publicité, relations publiques, communication ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 10 ans d'expérience dans des postes de communication et de marketing.
  • Solides compétences en matière de rédaction et d'édition, avec une expérience des campagnes de prospection et de maturation.
  • Maîtrise des outils d'automatisation du marketing.
  • Leader hautement collaboratif capable de diriger une organisation matricielle.
  • Compétences informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook et Excel).
  • Excellentes compétences en matière d'analyse, de gestion du temps et de gestion de projet.
  • Expérience du travail dans une organisation multinationale.
Avantages
  • Régime de retraite
  • Assurance accident
  • Régime de soins de santé
  • Programme bien-être
À propos de nous

Le segment d'affaires Solutions de distribution est chef de file dans le domaine des solutions de distribution d'énergie, offrant des innovations et des services d'avant-garde pour la distribution de l'électricité. Les solutions ABB Ability associent l'expertise approfondie du domaine d'ABB à la connectivité et à l'innovation logicielle pour donner les moyens de prendre des décisions en temps réel, basées sur les données, pour des opérations plus sûres et plus intelligentes qui maximisent l'efficacité des ressources et contribuent à un avenir à faible émission de carbone.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.

ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin.

Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, visant à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées.

ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.

La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi.


#J-18808-Ljbffr

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    Directeur ou directrice de la communication et du marketingNos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions...

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    1 week ago

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