Spécialiste en gestion des ressources humaines – Santé et sécurité au travail
4 weeks ago
Mission
La gestion des ressources humaines t'intéresse profondément et tu considères la santé et la sécurité au travail ainsi que la qualité de vie au travail comme des priorités essentielles? Si tu es une personne dynamique, méthodique et reconnue pour ta capacité à collaborer efficacement, rejoins notre équipe en tant que responsable des ressources humaines au sein du département de la santé et sécurité au travail et de la qualité de vie au travail.
Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est constitué d'une équipe diversifiée d'individus qui œuvrent ensemble pour promouvoir la santé et le bien-être de la communauté.
Le responsable des ressources humaines en santé et sécurité joue un rôle clé en offrant un soutien et des conseils aux gestionnaires et aux employés sur tous les aspects liés à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail. Il représente l'employeur dans divers dossiers qu'il suit avec attention. Il participe activement aux activités du service afin d'assurer une gestion efficace de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail, conformément aux pratiques et politiques internes. De plus, il peut assister son supérieur lors de certaines tâches de gestion du service.
Parmi ses responsabilités, il pourrait :
- Fournir des conseils et un soutien aux employés et aux cadres dans le domaine de la santé et sécurité au travail, notamment en identifiant, évaluant et corrigeant les risques et dangers présents dans les environnements de travail;
- Contribuer à l'élaboration de projets spéciaux axés sur la prévention;
- Participer à l'organisation d'activités en lien avec l'initiative Entreprise en santé (reconnaissance, promotion de saines habitudes de vie, équilibre travail-vie personnelle, bonnes pratiques de gestion organisationnelle et environnement de travail);
- Participer activement au développement d'une culture d'Entreprise en santé en proposant des stratégies et des idées novatrices pour mieux soutenir les directions et les gestionnaires dans cette transformation;
- Assurer le suivi et la reddition de comptes pour répondre aux normes d'Entreprise en santé.
Avantages offerts
- Un travail gratifiant où tu auras un impact direct sur le bien-être des individus;
- Des activités sociales et physiques pour favoriser ta santé et ton bien-être;
- Une formation personnalisée et des opportunités d'avancement vers des postes de gestion;
- Un environnement en pleine évolution technologique avec des projets innovants;
- 4 semaines de congés annuels et 9,6 jours de congés de maladie rémunérés par an;
- 13 jours fériés payés chaque année; Un salaire compétitif avec des possibilités d'augmentation;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Option de travail hybride (télétravail et travail sur le terrain).
Exigences
Pour ce poste, le candidat idéal possède un baccalauréat en administration (spécialisation en gestion des ressources humaines), en relations industrielles ou dans toute autre discipline pertinente.
Une expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail est un atout considérable.
La connaissance des conventions collectives et des contrats de travail applicables dans le secteur de la santé et des services sociaux, ainsi que des lois de la CNESST, est très appréciée.
Détenir un certificat en santé et sécurité au travail serait un plus.
*** Le masculin est utilisé pour alléger le texte.***
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Spécialiste en gestion des ressources humaines
4 weeks ago
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Spécialiste en gestion de la présence au travail
4 weeks ago
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Spécialiste en gestion des ressources humaines
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Conseiller en gestion des ressources humaines
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