Conseiller·ère senior en transformation organisationnelle
3 weeks ago
Titre du poste: Conseiller·ère principal·e développement organisationnel et gestion du changement
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Ressources humaines
Type d'emploi: Permanent
Rejoindre notre équipe vous permettra de relever des défis stimulants tout en partageant votre expertise.
Les avantages de faire partie de notre organisation incluent :
- Flexibilité d'horaire pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Accès à des assurances collectives dès le premier jour
- Régime de retraite compétitif
- Politique de congés généreuse
- Journées personnelles
- Programme d'assistance aux employés
- Stationnement gratuit
- Opportunités de développement professionnel
- Bornes de recharge pour véhicules électriques
Votre rôle au sein de l'équipe :
Le titulaire de ce poste sera chargé d'accompagner l'entreprise dans l'implémentation et le déploiement d'initiatives stratégiques. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans la gestion du changement, y compris l'analyse des impacts, la création et l'exécution de stratégies de gestion du changement et de communication, visant à mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs organisationnels et renforcer la culture d'entreprise. Le titulaire contribuera à des projets axés sur l'amélioration continue, la mobilisation des équipes, l'évolution de la culture organisationnelle et le développement du leadership.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère - développement organisationnel et gestion du changement :
- Élaborer et coordonner les stratégies et activités de gestion du changement et le plan de communication pour le programme d'amélioration continue.
- Réaliser l'analyse des parties prenantes, évaluer les changements liés à des projets majeurs et développer des stratégies pour maximiser l'engagement et l'adoption des changements.
- Contribuer à l'analyse des impacts organisationnels, y compris la documentation des processus d'affaires et la présentation des enjeux aux équipes concernées.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour accompagner les parties prenantes dans la transition vers de nouvelles pratiques.
- Élaborer des stratégies de gestion du changement et de développement des compétences lorsque nécessaire.
- Concevoir une stratégie de communication pour assurer la compréhension et l'engagement des équipes et de la direction.
- Produire la documentation nécessaire pour les présentations aux équipes sur la gestion du changement et le plan de communication.
- Planifier et organiser les activités liées aux projets sous sa responsabilité, en garantissant la qualité des livrables.
- Animer des ateliers ou des réunions de travail sur la gestion du changement et la planification.
- Réaliser des diagnostics organisationnels en utilisant diverses méthodes de collecte d'informations.
- Développer et recommander des moyens pour maximiser l'efficacité et l'engagement des ressources humaines.
- Gérer les problèmes d'exécution des livrables.
- Créer des outils pour suivre l'adhérence aux nouveaux processus et mesurer l'ampleur des changements.
- Rechercher et promouvoir les meilleures pratiques dans son domaine d'expertise.
- Assurer le coaching et la formation des membres de l'équipe en gestion du changement et communication.
- Adopter des méthodes favorisant l'engagement et valorisant les contributions des ressources de l'entreprise.
Les qualifications recherchées :
- Diplôme de deuxième cycle en Développement Organisationnel, Gestion des ressources humaines ou domaine pertinent.
- 7 à 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont 3 ans en gestion du changement.
- Expérience en gestion de projets.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Compétences en animation et facilitation d'ateliers.
- Connaissance du secteur du commerce de détail est un atout.
- Certification PROSCI est un plus.
- Connaissance des pratiques et outils en gestion du changement et cycle de vie d'un projet.
- Bilinguisme requis.
- Déplacements occasionnels entre différents sites peuvent être nécessaires.
Compétences supplémentaires appréciées :
- Capacité à rédiger et communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
- Compétences en gestion et organisation des ressources.
- Capacité à créer de la synergie et à mobiliser les équipes.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Orientation client et résultats.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
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Expert en Transformation Organisationnelle
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN Full timeDescription du PosteEn tant qu'Expert en Transformation Organisationnelle, vous serez chargé de promouvoir le développement organisationnel au sein de DELAN, en lien avec l'implémentation de SAP S/4HANA et la révision des structures organisationnelles dans le cadre d'un projet de transformation numérique majeur.Responsabilités Clés• Fournir des...
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Montreal, Quebec, Canada Société du Parc Jean-Drapeau Full timePoste de Conseiller en transformation organisationnelleLa Société du Parc Jean-Drapeau recherche un Conseiller en transformation organisationnelle pour contribuer à la réussite de sa mission. En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé de faciliter la transformation organisationnelle de notre société en mettant en place des stratégies et...
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Conseiller en transformation organisationnelle
17 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Société du Parc Jean-Drapeau Full timePoste de Conseiller en transformation organisationnelleLa Société du Parc Jean-Drapeau recherche un Conseiller en transformation organisationnelle pour contribuer à la réussite de sa mission. En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé de faciliter la transformation organisationnelle de notre société en mettant en place des stratégies et...
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Conseiller en transformation organisationnelle
3 hours ago
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Expert en Transformation Organisationnelle
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN Full timeDescription du PosteEn tant qu'Expert en Transformation Organisationnelle, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation du développement organisationnel au sein de DELAN, en lien avec une mise en œuvre significative de SAP S/4HANA et une révision complète de la structure organisationnelle dans le cadre d'un projet de transformation...
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Consultant en Transformation Organisationnelle
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN Full timeIntitulé du poste : Consultant en Transformation OrganisationnelleLe Consultant en Transformation Organisationnelle sera chargé de superviser la gestion du changement au sein d'une entreprise en pleine mise en œuvre de SAP S/4HANA, qui traverse une restructuration organisationnelle liée à un projet de transformation numérique majeur.RESPONSABILITÉS...
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Consultant en Transformation Organisationnelle
3 weeks ago
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Montreal, Quebec, Canada Brio | Boutique de Management Full timeÀ propos de l'offreBrio | Boutique de Management est à la recherche d'un.e Conseiller.ère en Transformation Organisationnelle pour rejoindre notre équipe de professionnels passionnés par la croissance et le développement de nos clients.ResponsabilitésElaborer des stratégies de transformation et accompagner leur mise en œuvre auprès de nos...
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Conseiller en Développement Organisationnel
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN Full timePrésentation du RôleLe Conseiller en Développement Organisationnel est un professionnel clé au sein de DELAN, chargé de maximiser le développement organisationnel de l'entreprise en pleine transformation numérique. Ce rôle est essentiel pour accompagner les gestionnaires dans la stratégie organisationnelle et identifier les innovations pour...
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Conseiller en Développement Organisationnel
4 days ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN Full timePrésentation du RôleLe Conseiller en Développement Organisationnel est un professionnel clé au sein de DELAN, chargé de maximiser le développement organisationnel de l'entreprise en pleine transformation numérique. Ce rôle est essentiel pour accompagner les gestionnaires dans la stratégie organisationnelle et identifier les innovations pour...
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Montreal, Quebec, Canada Metro Inc. Full timeDétails du poste**Titre du poste :** Conseiller·ère principal·e développement organisationnel et gestion du changement**Catégorie d'emploi :** Administration**Division :** Nat - Ressources humaines**Département :** Ressources humaines**Lieu de travail :** Métro Inc.**Province :** QuébecResponsabilitésConcevoir et mettre en œuvre des...
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Conseiller en gestion du changement
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada Société du Parc Jean-Drapeau Full timePoste permanentTravailler au Parc Jean-Drapeau, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique.Le parc Jean-DrapeauUn lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inoubliable.Nos valeursLa qualitéLa sécuritéLa durabilitéEn tant que...
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Montreal, Quebec, Canada PVA Consulting Group Full time**Description du poste****Consultant en gestion du changement opérationnel****Mission**Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement opérationnel pour améliorer la performance des entreprises.Évaluer les besoins en matière de transformation organisationnelle et identifier les opportunités d'amélioration.Travailler en étroite...
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Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full timePrésentation du posteSia Partners recherche un Conseiller en transformation organisationnelle et RH pour rejoindre son équipe à Ottawa. Ce poste est idéal pour les professionnels qui souhaitent bâtir leur carrière dans le conseil en organisation et en ressources humaines.Compétences requisesExpérience en organisation et en ressources humaines :...
