Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie

5 days ago


Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time
Position

Le Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie est un membre clé de l'équipe de direction de G2S TOBEQ, un grossiste d'outils et d'équipement de premier plan. Cette personne sera responsable de la gestion des ressources humaines et de la paie pour l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction.

Responsabilités
  • Répondre à toutes les demandes générales de renseignements RH des associés et servir de premier point de contact.
  • Responsable de toutes les activités de recrutement, y compris la planification des entrevues, la vérification des antécédents et la préparation des lettres d'offre.
  • Administer la paie bihebdomadaire.
  • Initier des plans de formation pour les employés.
  • Prendre en charge 2 entreprises dans 4 provinces (total 175 employés).
  • Coordonner le processus d'intégration, y compris les tâches administratives d'intégration, la coordination des activités du premier jour et la prestation de l'intégration des nouveaux employés.
  • Responsable de l'inscription aux avantages sociaux du groupe et examiner les factures mensuelles d'avantages sociaux.
  • Initier et s'assurer que toutes les politiques et procédures RH sont suivies par province.
  • Participer à divers projets RH et à l'administration de programmes gouvernementaux.
Compétences et Attributs
  • Bilingue (français/anglais), parlé et écrit est requis.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations.
  • Une grande attention aux détails.
  • Une connaissance pratique de Microsoft Office (MS Word, Excel).
  • Un multitâche très organisé, flexible et bon qui peut respecter des délais difficiles.
  • Initiative démontrée et capacité à chercher des réponses aux questions et aux problèmes.
  • Extrêmement digne de confiance et capable de traiter des informations hautement sensibles et confidentielles.
  • Aptitude à apprendre rapidement et efficacement de nouvelles applications et techniques.
Éducation et Expérience
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience de travail équivalente.
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en ressources humaines.


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