Gestionnaire de magasin, rue Weston

4 days ago


Vaughan, Ontario, Canada Canadian Tire Corporation Full time
À propos de ce poste

Nous recherchons un Gestionnaire de magasin passionné qui souhaite rejoindre notre équipe à Weston Road. En tant que leader de notre magasin, vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'équipe, de la fourniture d'un excellent service client et de la mise en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

Responsabilités
  • Assurer l'exécution de l'expérience client et résoudre les préoccupations des clients.
  • Rencontrer les niveaux de service établis pour les services en magasin et la livraison des commandes.
  • Offrir une expérience omnicanale exceptionnelle en proposant des ventes en ligne dans le magasin et en remplaçant les commandes en ligne dans les délais définis.
  • Assurer l'exécution des normes de conformité visuelles, de l'entretien du magasin et des normes de tarification.
  • Conduire la mise en œuvre et l'exécution des procédures opérationnelles standard (SOP).
  • Responsable de la livraison des objectifs de réduction des pertes annuels grâce à l'éducation de l'équipe, à l'application des mesures de sécurité et à un contrôle rigoureux de l'inventaire.
  • Assurer le respect de toutes les politiques et procédures de sécurité, de la caisse et de l'OH&S de la société.
  • Assurer que les processus et systèmes sont suivis pour l'exécution des programmes de services de la boutique technique, y compris les normes de maintenance et de conformité.
  • Créer un planning hebdomadaire efficace pour les fonctions de vente et de soutien.
  • Donner des commentaires et des conseils continus à l'équipe de gestion et aux membres de l'équipe en fonction des indicateurs clés et des comportements observés à travers les réunions de huddles, les entretiens individuels et les programmes de coaching de gestion des performances.
  • Créer des plans de développement et mener des évaluations annuelles pour l'équipe de gestion et les membres de l'équipe directement sous sa responsabilité.
  • Élaborer et mener une stratégie de recrutement et de sélection pour le magasin, maintenir une équipe complète.
  • Agir en tant qu'ambassadeur de la marque, promouvoir nos magasins, nos marques et nos gens à l'intérieur et à l'extérieur de la société.
  • Continuellement motiver l'équipe et les performances par le biais de programmes de reconnaissance, de concours de magasin, de compliments de clients, etc.
  • Conserver les attentes de gestion de performance SportChek (commentaires/coaching) ; cela inclut la discipline progressive où nécessaire.
  • Promouvoir et maintenir un environnement de travail positif, motivant (sûr, inclusif et émancipateur).
Compétences requises
  • Capacité prouvée à coach, à former et à développer l'équipe de département et l'équipe de magasin, en définissant des attentes, en communiquant, en coachant, en donnant des commentaires et en offrant un soutien continu.
  • Résultats orientés avec la capacité de construire et de gérer des plans quotidiens, hebdomadaires pour le département et le magasin.
  • Compétences exceptionnelles en communication et en organisation.
  • Compétences de formation et de mentorat exceptionnelles.
  • 3-5 ans d'expérience en gestion de magasin requis.
  • Énergie élevée, enthousiasme et un désir de réussir.
  • Compétences de base en informatique requises.

#LI-RC1

À propos de nous

Nous voulons trouver ce qui vous motive et vous aider à bâtir votre carrière. En tant que destination par excellence au pays pour les chaussures, les vêtements et les articles de sport, nous sommes d'avis que le sport et l'activité physique ont le pouvoir de façonner votre style, vos relations et votre esprit. Avec vos collègues de la famille d'entreprises Canadian Tire, vous ferez partie d'un réseau de personnes aux vues similaires qui s'inspirent de leur expérience collective pour mieux servir les clients de toutes les bannières d'un océan à l'autre. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.



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