Coordonnateur - Programmes d'incitation

2 months ago


Verdun, Canada IPEX Group of Companies Full time
Poste de Coordonnateur - Programmes d'incitation

Nous recherchons un candidat motivé et compétent pour occuper le poste de Coordonnateur - Programmes d'incitation au sein de notre équipe de IPEX Group of Companies. Ce rôle est basé dans notre bureau de Verdun, Montréal, et relève du superviseur de la comptabilité pour les programmes d'incitation pour les clients.

Responsabilités principales
  • Coordonner la réception de toutes les ententes de remise sur volume, signées et examinées.
  • Identifier les coordonnées manquantes des clients.
  • Procéder et coder les nouvelles propositions de remise dans le système, ainsi que mettre à jour le système avec les amendements aux ententes comme demandé par les comptables chargés des incitatifs pour les clients.
  • Extraire les rapports du système de comptabilité et mettre à jour les rapports Excel mensuels, trimestriels et annuels sur les remises sur volume.
  • Soutenir l'équipe pour que tous les paiements en lien avec les remises sur volume soient faits en temps opportun, en fonction de la fréquence établie dans l'entente.
  • Maintenir une bonne relation avec le service des comptes fournisseurs et proposer des améliorations au processus de paiement, au besoin.
  • Identifier et valider tous les emplacements des clients renseignés dans l'ensemble des divers programmes d'incitatifs.
  • Effectuer toute autre tâche et tout autre projet demandé par le superviseur pour soutenir l'équipe.
Compétences et qualifications requises
  • Études universitaires dans un domaine pertinent.
  • 1 à 2 ans d'expérience dans un domaine connexe (marketing, affaires juridiques, service à la clientèle, comptabilité, etc.).
  • Maîtrise de l'anglais; connaissance du français, un atout.
  • Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel, un atout.
  • Expérience avec les programmes d'incitatifs pour les clients ou avec des clients importants, un atout.
Environnement de travail

Ce poste implique principalement de travailler dans un environnement de bureau, avec la possibilité de collaborer et de communiquer régulièrement avec des collègues. Nous encourageons les employés à prendre régulièrement des pauses et à accorder la priorité à leur santé et à leur bien-être.

Nous sommes engagés à créer un milieu de travail positif et inclusif où les employés peuvent s'épanouir, et nous offrons des ressources pour aider à gérer le stress et à maintenir un bon équilibre travail-vie personnelle.



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