Analyste programmeur senior

2 months ago


Québec, Quebec, Canada TEHORA Full time
À propos de l'emploi

TEHORA est à la recherche d'un(e) analyste programmeur sénior pour rejoindre son équipe polyvalente. Nous sommes à la recherche d'une personne ayant d'excellentes aptitudes techniques et des connaissances approfondies pour mettre à profit ses compétences dans notre équipe.

Responsabilités
  • Entretien et évolution d'applications
    • Effectuer l'analyse fonctionnelle et produire ou mettre à jour la documentation nécessaire;
    • Effectuer la réalisation technique (programmation);
    • Effectuer les essais unitaires et fonctionnels;
    • Au besoin, donner la formation au pilote d'application;
    • Fournir du soutien pour la mise en production des produits.
  • Travaux d'architecture
    • Rédiger des biens livrables d'analyse préliminaire;
    • Rédiger des biens livrables d'architecture fonctionnelle.
  • Migration des applications
    • Le transfert du code source dans Azure DevOps;
    • La mise en place les pipelines de développement;
    • L'ajustement des applications et effectuer des tests, au besoin.
Compétences requises
  • 8 années d'expérience en analyse informatique dans le domaine de l'entretien, de l'évolution et du développement des systèmes d'information, dont cinq (5) années à titre d'analyste programmeur;
  • Au moins 300 jours-personnes à titre d'analyste programmeur dans des projets totalisant plus de 500 jours-personnes utilisant le développement par composantes et de développement orienté objet dans l'ensemble des technologies suivantes :
  • PowerBuilder version 2017 et/ou 2021 pour des applications client-serveur;
  • Base de données Oracle 19c et PL/SQ;
  • Framework.NET;
  • Au moins 100 jours-personnes à titre d'analyste programmeur dans un projet utilisant la modélisation UML et le langage XML.
Avantages
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Espace de travail épanouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière.


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