Directeur(trice) des Ressources Humaines

5 days ago

SaintHyacinthe, Quebec, Canada Nutreco Full time
Présentation du Poste

Nutreco, membre de la famille SHV, est engagé dans la stratégie de « Nourrir l'Avenir » grâce à des pratiques durables et innovantes. Le groupe compte deux secteurs d'activité : Trouw Nutrition se spécialise dans la nutrition animale et s'engage à améliorer la santé et la productivité du bétail grâce à des solutions de pointe. Skretting est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'alimentation aquatique innovantes, révolutionnant l'aquaculture pour un avenir durable.

Rôle et Responsabilités

Le Directeur(trice) des Ressources Humaines - Région de l'Est sera responsable de traduire la stratégie commerciale en stratégie RH et de développer des plans annuels RH. Il/Elle conseillera et soutiendra la direction et les gestionnaires dans leur planification stratégique/tactique en matière de ressources humaines et d'organisation.

Compétences et Expériences Requises

  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou dans un domaine connexe. La maîtrise dans ce domaine est un atout.
  • 7 à 10 ans d'expérience en tant que généraliste des ressources humaines, avec des rôles récents au niveau de la direction.
  • Une expérience de travail dans différentes provinces du Canada est un atout.
  • Un sens aigu des affaires et un état d'esprit stratégique.
  • Expertise démontrée en matière de gestion du changement et de compétences en matière d'influence.
  • Connaissance approfondie et expérience pratique du travail avec les syndicats.
  • Maîtrise de la législation du travail, y compris des réglementations fédérales et provinciales.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.
  • Volonté de voyager en Atlantic et en Amérique du Nord et de collaborer avec d'autres régions.

Avantages de l'Emploi

  • Participation à la stratégie globale de la région.
  • Développement et mise en œuvre d'un programme RH complet.
  • Conseil et soutien à la direction et aux gestionnaires.
  • Gestion des relations avec les syndicats.
  • Veille à l'adoption du modèle d'exploitation des ressources humaines.

Comment Postuler

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre candidature, incluant votre CV et une lettre de motivation, à l'adresse suivante : [adresse email ou lien de postulation].

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