**Conseiller en stratégie et en gestion de projet**

2 weeks ago


Old Toronto, Ontario, Canada BMO Financial Group Full time
Titre du poste : Conseiller en stratégie et en gestion de projet

BMO Groupe financier, une organisation leader dans le secteur financier, est à la recherche d'un Conseiller en stratégie et en gestion de projet pour rejoindre son équipe.

Responsabilités
  • Concevoir, développer, gérer et mettre en œuvre des projets attribués, de la mise sur pied du dossier d'évaluation jusqu'à l'exécution du projet.
  • Travailler à l'échelle de BMO pour atteindre des résultats précis dans le cadre de projets ou de programmes qui correspondent aux objectifs globaux du groupe d'exploitation.
  • Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d'affaires à titre de conseiller de confiance.
  • Agir à titre d'expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
  • Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l'information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
  • Mener plusieurs programmes ou projets simultanément et gérer les priorités concurrentes.
  • Participer à l'établissement des priorités d'affaires et de l'ordre de réalisation de la stratégie du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation.
  • Tenir les parties prenantes informées des messages, des recommandations, des décisions, des processus et des progrès réalisés.
  • Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
  • Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
  • Déterminer les exigences opérationnelles en matière d'analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d'affaires puissent être prises en fonction des données.
  • Élaborer le cadre relatif aux bases de données et le mettre en application; veiller à ce que la gestion des bases de données respecte les normes en matière de gouvernance des données.
  • Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
  • Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l'évaluation de l'état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l'évaluation et le maintien des initiatives.
  • Collaborer avec les différents services de BMO pour élaborer des stratégies de communication et assurer l'uniformité du message, afin d'avoir une influence positive ou de modifier les comportements.
  • Diriger la mise en œuvre des programmes et des initiatives; évaluer et adapter la mise en œuvre au besoin pour en assurer la qualité.
  • Agir à titre de directeur, Relations internes dans le cadre des projets ou des programmes qui lui sont attribués et veiller à leur harmonisation avec les objectifs globaux de l'organisation et du groupe d'exploitation.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de fournir du contexte dans le cadre de la conception, de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes et de solutions.
  • Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
  • Favoriser la coordination entre les secteurs d'activité et les groupes et offrir du soutien logistique pour la mise en œuvre des changements.
  • Travailler à des initiatives de complexité variée, qui touchent habituellement plusieurs parties prenantes à l'échelle de BMO.
  • Exercer ses activités à l'échelle du groupe d'exploitation ou de l'organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
  • User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
  • Mettre en œuvre des changements pour suivre l'évolution des tendances.
Qualifications
  • Généralement sept années et plus d'expérience professionnelle pertinente avec diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.
  • Vaste connaissance des produits et services de la Banque, et de l'organisation elle-même.
  • Connaissance approfondie ou connaissance d'expert du secteur de la gestion de patrimoine ou de celui des services financiers.
  • Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d'expérience et de connaissances du secteur.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d'expert.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d'expert.
  • Capacité d'influence - compétences approfondies ou d'expert.
  • Compétences en collaboration et travail d'équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d'expert.
  • En mesure de gérer les ambiguïtés.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d'expert.
Rémunération

La rémunération offerte par BMO Groupe financier variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses.

BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue.



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